是想找大老板谈，还在犹豫中。之前的同事是因为找大老板投诉我们经理，结果我们经理把她辞退了，说无法跟她一起工作。那个德国女当时58岁，到现在60岁了都没找到工作。
学习了！
baobaoarbeit 发表于 2014-6-28 23:00
是想找大老板谈，还在犹豫中。之前的同事是因为找大老板投诉我们经理，结果我们经理把她辞退了，说无法跟她 ...
一般是这样，她越级，她老板当然觉得她不想在干了。要不越级前先只会下自己老板。其实你想，一个大老板，如果他手下的和手下的手下无法共处，大老板会保谁
baobaoarbeit 发表于 2014-6-27 05:50
还有我们大老板的助手的工资都比我高了250欧元，她可是学德语语言文学的，我可是学经济的，真是太不公平了 ...
Executive Assistant 本来就赚得比一般员工多
baobaoarbeit 发表于 2014-6-28 23:00
是想找大老板谈，还在犹豫中。之前的同事是因为找大老板投诉我们经理，结果我们经理把她辞退了，说无法跟她 ...
非法上访是要付出代价的{:5_383:}
但是真的心里非常的冒火,做了那么多的成绩,却不被承认,我的老板只是嘴上说很满意,可是我要的是涨工资和升职,之前虽然一直想跳巢,但是没有认真对待,因为觉得我现在公司的同事不错,有几个很谈的来的德国同事,而且又是在大城市,生活也很方便,这个公司的地理位置也不错,我的工作的内容也有意思,就是我的老板不好,我的同事们对她都不满意,但是都是背后说,当面不敢说.我的老板太没有水平,她怎么能告诉我我的一个德国同事的工资比我低600EUR,另外一个比我低400 EUR,来做为不给我涨工资的理由.太不公平了.可是上个星期我们谈话的时候,她还说,回帮我跟大老板争取涨工资,给我一个einmalige Bonus,明年一月份,我自己去跟大老板谈涨工资的事情.这个星期我在问她,她就变脸了,因为她看了我们部门所有同事的工资表,就向我上面写的,我的德国同事工资比我低,她不想把差距拉的太大,可是我不知道她说的是真的还是假的,我跟我的同事说了,至少这个多400 EUR 是假的,实际上只多了不得150 EUR. 我现在只有两个选择,第一找大老板但是有风险,第二先忍气,找到下家走人
baobaoarbeit 发表于 2014-6-29 10:37
但是真的心里非常的冒火,做了那么多的成绩,却不被承认,我的老板只是嘴上说很满意,可是我要的是涨工资和升职 ...
我没明白。不是让你申请那个什么Leiter 职位了么，让你升职你不愿意啊。其实你和你老板差不多了，你也不是用别人的工资作为参照要求加工资么。你工作咋也不知道，你做的好是不是大家都承认？包括别的部门？老板有时候夸人是为了鼓励人或者为了结束话题。我也经常夸我们组一个女孩子，每当她有些进步包括终于能娴熟运用excel了，呵呵。不过不管怎么样我看你这么冒火，就走人呗，如果比找得到更好的。
那就跳呗，这还用红色字体，心里这么不平衡再待下去也没什么意思
勒白阿仁 发表于 2014-6-29 11:12
那就跳呗，这还用红色字体，心里这么不平衡再待下去也没什么意思
为啥我俩也红了
越级是非常手段，除非你比较有把握你的上上级比较可能站在你这边，或者你完全无所谓被排挤甚至解雇。