被炒之后要做的事情
谁都希望有一份一个稳定长久的，可不是谁都有那么好的运气。被公司解聘，中止合同，切忌情绪化或犯糊涂，必须保持冷静，做好后续生活安排：
1. 失业登记 （Anmeldung bei Arbeitsamt）
收到解聘通知三天内亲自到劳动局登记失业。
一般来说公司会通过企委会（Betriebsrat）和被解聘波及的员工面谈，如有违背社会常理的，可向企管会提出申诉，再议。但是这样的申诉往往不能指望。
2.起诉 （Klagen）
员工在收到解聘通知21天內有起诉公司的权利，超过这三周期限，无论公司老板错误多大，解聘通知法律上已生效。
3.医疗保险 （Krankenversicherung）
原医保公司会写信联系是否继续，也可停止公保，换私保以减少保险成本。等找到新工作会强制回到公保。有家有口的强烈建议还是留在公保。
4. 遣散费（Abfindung）
大公司在做大幅裁员计划时都会和企管会商量安排一定的遣散费发放给被波及的员工。小公司就不见得了，和公司老板打官司要遣散费是可以的。 为避免冗长昂贵的诉讼，法庭采取调节方式是解聘公司赔偿失业损失，遣散员工接受解聘。
5. 税务（ Versteuern）
遣散费虽然要供后续生活，但是财政局将正常收入和遣散费一并都列为个人收入，当然就要交税。这样有可能出现税率增高的情况。这种情况建议那两个税卡，正常收入归为一般的税级，遣散费归为5类税级，这样可以相对减少税务损失。
参考文摘：Es kann jeden treffen! Was Sie nach einer Kündigung sofort tun müssen。
非常期待大家的更正补充。 顶啊。请问，为什么要换保险呢？ 第五项不正确。 Abfindung还要交税？ 很有用~！谢谢老大！ yongzhang 发表于 2014-7-2 19:26
第五项不正确。
请指出错误，以供大家参考。 chinapope 发表于 2014-7-2 19:24
顶啊。请问，为什么要换保险呢？
被雇职员是国家强制买公立保险的。没有公司给出保险的另一半，全自费保险费用太高，可选择便宜的私立保险。 dolc 发表于 2014-7-3 10:07
被雇职员是国家强制买公立保险的。没有公司给出保险的另一半，全自费保险费用太高，可选择便宜的私立保险 ...
拿失业金也是交全部么？ dolc 发表于 2014-7-3 10:07
被雇职员是国家强制买公立保险的。没有公司给出保险的另一半，全自费保险费用太高，可选择便宜的私立保险 ...
第三项也是错的。不能换保险。
准确的说，Abfindung和社会保险无关 dolc 发表于 2014-7-3 10:07
被雇职员是国家强制买公立保险的。没有公司给出保险的另一半，全自费保险费用太高，可选择便宜的私立保险 ...
我的是直接拿到失業金， 沒考慮過換保險的事情