单开一个帖子吧，关于在国内工作的种种手续及注意事项
本帖最后由 勒白阿仁 于 2014-7-8 20:25 编辑这个楼作为目录，我会把我知道的信息和要办项目慢慢补充完整，也希望大家都能群策群力，把这一块的细节补全，方便以后回国工作的同学 然后社保部分的详细分类及百分比见上面的链接，现在比较存疑的是，作为外籍员工在国内需不需要缴纳社保？
我看到自从2011年9月好像就有新规定说外籍人士在国内和中国籍员工一样必须缴纳社保，但是——
到目前为止，中国在社会保险领域的国际协定有两个：一是2001年7月12日签订的《中华人民共和国与德意志联邦共和国社会保险协定》（简称“中德协定”），另一个是2003年2月28日签订签订的《中华人民共和国与大韩民国关于〈互免养老保险缴费临时措施协议〉的互换照会》（简称“中韩协定”）。《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》第9条规定：“具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。”
这两个协定都是为了避免双重征收社会保险费而制定的。所不同的是，中德协定适用于养老保险和失业保险两个险种，而中韩协定仅适用于养老保险。
值得注意的是，并不是德籍或韩籍员工在中国境内工作就可以当然地不交社保。免交社保必须符合一定的前提条件，这个前提就是德籍或韩籍员工应当向在华工作地的社保征缴部门出具由德方或韩方指定经办机构签发的证明（以证明其在本国已经依法缴纳了社保）；如无法提供证明，则德籍或韩籍员工仍然要依法缴纳社会保险。
这个需要等高人解释。。。 先说说国内的税前和税后工资，和在德国一样，也有那么一个计算器，选择城市，输入税前工资数，可以算出税后所得的部分，算法相对复杂一点，一共有三个公式
http://b.9mi.me/2010/12/09/%E4%BB%80%E4%B9%88%E6%98%AF%E7%A8%8E%E5%89%8D%E5%B7%A5%E8%B5%84%E5%92%8C%E7%A8%8E%E5%90%8E%E5%B7%A5%E8%B5%84/
税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税
其中：
个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)＊适用税率-速算扣除数
应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)
扣税标准，也就是起征点：中国籍3500，外籍4800
即：扣除标准（或称为“起征点”）为中国公民3500元（2011年9月1日之前为2000元），而对在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得的纳税义务人和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税义务人，确定附加减除费用1300元（之前为2800元），即共扣除4800元。
不过在这一点上如何理解这个在国内无住所还存疑。。。
计算器则是
http://9mi.me/ 准备看球了，明天写写外籍人士办理工作签证Z Visa的check list 好贴过来顶一下，希望楼主继续。 好帖支持！！！ {:4_276:} 现在说说Z Visa，我们因为是外商独资公司，在国内还没有分公司，所以委托ecovis办理
前提：
1.年龄在24至60岁之间
2.外籍
3.学士毕业，并工作满两年
4.无犯罪记录
需要的手续一共是5步
1.劳动局申请临时就业许可 10个工作日
2.商务局申请来华邀请函 5个工作日
3. 所在国驻华大使馆申请工作签证
4.劳动局申请就业许可 5个工作日
5.出入境管理总队申请居留许可 15个工作日
其中需要员工自己准备的材料有：
1.聘用意向书
2.中文简历
3.学历证书
4.两年以上工作经验证明
5.二寸彩色照片
6.体检证明（在北京某对外医疗中心）
7.无犯罪记录
8.护照
9.合同
目前看就是这些，跑起来比较麻烦，听说公安局还会定期对外国人进行回访，挺有意思的
支持！ 谢谢分享