torende
发表于 2014-7-24 08:21
Darkpriest 发表于 2014-7-23 11:18
别误导别人。。18b长居的第一条写的就是
1. er seit zwei Jahren einen Aufenthaltstitel nach den §§ ...
再请教前辈一个问题哈。
我之前在大学有一份HW的工作,连续做了5年,到现在已经交够了60个月养老金。毕业后学生签证换成了四年的蓝卡,刚工作没多长时间。我想问一下,像我这种情况能不能直接去跟外管局说换成欧盟或德国的永居?之前我是没有疑问的,根据 § 9 (3) 3 AufenthG 规定,读书期间的时间申请永居时只能折算一半 (die Zeit eines rechtmaessigen Aufenthalts zum Zweck des Studiums oder der Berufsausbildung im Bundesgebiet zur Haelfte.),但是 § 9 a 并没有这样的规定,不知道可以不可直接去外管局申请 Erlaubnis zum Daueraufenthalt – EU?
本来不想再去想这个事的,只是昨天下班后在公交车上遇到一个跟我情况差不多的同学。他说毕业后还没过工作试用期的时候申请永居就下来了,说我这种情况也可以,而且他拿的应该是Niederlassung。不过他来德国十年了,我只有7年的时间,所以可能外管局折半算的话他也超过了5年。可是我之前在哪看到的是留学期间的时间最多只算2年半,看这个标准他也不够拿永居的啊。最后他建议我直接去外管局申请永居,说我这种情况肯定可以。不知道是他申请时当时外管局官员对法条理解错误还是事实上就该如此。还望前辈指教。
Darkpriest
发表于 2014-7-24 08:53
torende 发表于 2014-7-24 09:21
再请教前辈一个问题哈。
我之前在大学有一份HW的工作,连续做了5年,到现在已经交够了60个月养老金。 ...
18b或者蓝卡长居都没要求在德国呆多少年,只要求持有符合要求的签证多少年。你可以google下aufenthaltsgesetz,然后简单看一下18b和19a的部分,就完全清楚了
torende
发表于 2014-7-24 09:10
Darkpriest 发表于 2014-7-24 09:53
18b或者蓝卡长居都没要求在德国呆多少年,只要求持有符合要求的签证多少年。你可以google下aufenthaltsge ...
谢谢,送妹子一枚{:6_402:}
dolc_123
发表于 2014-7-24 22:56
我也和楼上有类似的情况,养老保险已经交够五十几个月了,也马上毕业了。也想学习蓝卡和工签的区别。
有个疑问是,如果拿了蓝卡,一定要等到21个月再申请Niederlassung吗?如果蓝卡后一年满60个月的养老保险,可不可以去申请§9 的长居呢?
以你的情况,可以先去试一下,万一成了,不就不用记挂着和外管局打交道了嘛!
祝你顺利啊,有消息记得回来吼两嗓子。
torende
发表于 2014-7-30 10:46
dolc_123 发表于 2014-7-24 23:56
我也和楼上有类似的情况,养老保险已经交够五十几个月了,也马上毕业了。也想学习蓝卡和工签的区别。
有个 ...
我去外管局问过,拿了蓝卡也得等21个月才能拿到Niederlassung
yugongyuanzi
发表于 2014-7-30 11:07
有没有高手解释一下,非德国毕业的持蓝卡工作的情况呢?
我的情况是,非德国毕业,现在持绑定蓝卡工作。国内大学转换过来是H+级别的。申请工作时,工资正好是当时蓝卡工资要求的底线,去年一年里面,最低工资要求涨了两次。外管局也没通知我要改什么,我还是拿着蓝卡工作。
入籍考试已经通过,B1今年10月份考,也不是问题。
我这样21个月后,能申请长居吗?
当时外管局那人也不熟悉我这种情况,就说要上融合班。但是,我平时上班没时间上融合班,所以就先考了入籍考试。因为,很多人都说,这两个是一样的。
希望有高人帮忙解答,或者给些材料看看。
torende
发表于 2014-7-30 11:15
yugongyuanzi 发表于 2014-7-30 12:07
有没有高手解释一下,非德国毕业的持蓝卡工作的情况呢?
我的情况是,非德国毕业,现在持绑定蓝卡工作。 ...
1、公司涨工资跟外管局没有关系,只要你不是变更工作合同和辞职都没有问题,而且即使这两种情况下公司往往也不会通知外管局,要你自己去及时去外管局说明情况。
2、具体不太清楚,但我理解的B1是语言水平,跟上不上融合班没关系,只要有相关证明即可。
yugongyuanzi
发表于 2014-7-30 11:43
torende 发表于 2014-7-30 12:15
1、公司涨工资跟外管局没有关系,只要你不是变更工作合同和辞职都没有问题,而且即使这两种情况下公司往 ...
可能我没有解释清楚,不是公司涨工资了。
我工资没涨,蓝卡工资的最低要求涨了,就是说我现在的工资没有达到蓝卡的最低要求。但是我是在涨之前申请的蓝卡,所以我现在还是持蓝卡工作。
我当时问外管局时,那人也是懵懵懂懂的,说我要上融合班,还要有B1语言证书。我查了一下融合班是90还是60学时的,都是在工作日白天上的。而且,她当时还说,因为我不是德国学位,还要上带语言的融合班,那个是600学时的,我觉得应该是针对不上班的人。如果我用晚上的时间去上那600学时的,一年都上不完。所以,我根本不可能完成那些要求。所以,就先考了入籍考试(跟融合班最后的考试是一样的),然后拿B1证书。但是,我不知道到了21个月的时候,她会不会还要我上那个班,那就完全没希望了。
yugongyuanzi
发表于 2014-7-30 11:47
torende 发表于 2014-7-30 12:15
1、公司涨工资跟外管局没有关系,只要你不是变更工作合同和辞职都没有问题,而且即使这两种情况下公司往 ...
而且,那个人的态度也很差。我在网上查我的大学转换成德国大学是H+的,也就是最高级别。我也把我的学位证书和毕业证书作了德语的公证,可是她只要一看到我的原版学位证书是中文的,她就不看下去了。然后,就把我看成没学位的,类似于高中毕业的人一样对待。然后就各种要求,比如上600学时的班。那个,我是根本不可能完成的。除非辞职在家,一心一意弄长居。
torende
发表于 2014-7-30 15:13
§ 19 a Aufenthastsgesetz (6):
Dem Inhaber einer Blauen Karte EU ist eine Niederlassungserlaubnis zu erteilen, wenn er mindestens 33 Monate eine Beschaeftigung ......... Die Frist nach Satz 1 verkürzt sich auf 21 Monate, wenn der Auslaender über ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache verfügt.
外管局规定:Nachweis einfacher Sprachkenntnisse in Deutsch:Sprachkurs auf Niveau B1 (GER)
上面是具体的法条,只是说你有足够的德语知识。我查了一些外管局的规定,基本上具体掌握都是要求有语言班B1的水平,所以上什么班都不重要。至于你的工资收入和我面临的是类似的问题,都是由外管局具体裁量。据你讲的情况应该没问题,法不溯及既往,应该按当时的规定来。