安慰
lz 是工程师么？ 问你职业规划目标，当然就有短/中/长期规划目标的区别。 人总不能一口气算到自己进棺材吧！
别把太多心思花在揣摩别人问得问题是什么意思上。你设想一下你是站在一圈弓箭手的正中心，不让箭射到最有效的方法是武装自己，而不是考虑箭会从哪个方向来
无论成败，总结教训，实话实说。或许人事就是和你聊聊家常放松一下呢，你自己想多了反而把自己绕进去了
我永远建议展示出真实的自己，一般有经验的人事可以感觉到应聘人的真诚度的，再说伪装或者说大话，进了公司还有六个月试用期呢。。。总之建议发自内心地回答比较好。
哈哈，我以前面试人事还问我什么时候考得驾照，学车学了几个小时，擦
南海主权 发表于 2014-7-22 18:07
我要是答做一辈子工程师，会不会也不理想啊？哪里想了那么远啊？只想把自己的能耐发挥到最大，或者做自己 ...
360行，行行出状元。
你可以从engineer做到staff啊，谁说一定要进管理层的？
本帖最后由 老太爷2008 于 2014-7-24 10:06 编辑
南海主权 发表于 2014-7-22 18:29
一般回答一个问题，几句话比较合适呢？
看人了。
我喜欢PQA，直接了当。
说清了，我就闭嘴。
我追求的是smooth的interview。
当然曾有个破荷兰大跨国公司评价我：不喜欢交流。
我的博导和现在的领导对这个评价大跌眼镜。
阿拉EVP觉得我汇报工作干脆利落，总而言之，看人，当然你也不晓得面试的人啥路子。
南海主权 发表于 2014-7-22 17:29
一般回答一个问题，几句话比较合适呢？
看你的说话水平和外语水平了。如果有可能，在不结巴的前提下，建议你针对一个问题进行成语接龙般的说上个半小时。可能三四个问题下来面试就结束了。
当然，这对于性格内向和语言不够流利的同学来说是不适用或者说是难度很大的。但是起码你不必有意识的结束回答，能说就一直说下去，直到下一个问题。中国学生的普遍问题是不善且不愿多交流，如果你能打破对方对亚洲人这个印象，就希望很大了。
老太爷2008 发表于 2014-7-24 09:04
看人了。
我喜欢PQA，直接了当。
说清了，我就闭嘴。
你属于高档次的，得人事VP来面你就领会了{:5_383:}
xulan9cn 发表于 2014-7-22 18:24
人事问的基本可以忽略，老板纠结的入职时间倒可能是问题的关键
另外不要说希望练好外语，言下之意现在的语 ...
确实，职业规划我觉得谈谈两三年内就OK了，如果面试的是普通技术岗位的话。
我面试时就说对于5年以后的事不太好确定，近两三年内首先希望成为一个技术资深的工程师。一上来就说以后要当管理层，自己不信，别人也不信。