卷饼狂热分子 发表于 2014-9-22 14:22

最好仔细研究一下合同，有没有特殊条款，国内很多带有培训性质的合同都有绑定服务条款的，不知道德国的有没有。

stefan2 发表于 2014-9-23 08:05

卷饼狂热分子 发表于 2014-9-22 15:21
前两年签证和工作绑定，之后就不绑定了，只要你在这个公司工作满两年，你的签证就没问题了啊，找其他工作呗 ...

我不想在这家公司呆长时间，怕自己贬值。

卷饼狂热分子 发表于 2014-9-23 08:07

stefan2 发表于 2014-9-23 09:05
我不想在这家公司呆长时间，怕自己贬值。

工作没满两年离职的话，你的签证自动作废的，必须去重新办签证，你没有德国学历，估计会给你半年时间

stefan2 发表于 2014-9-23 11:21

卷饼狂热分子 发表于 2014-9-23 09:07
工作没满两年离职的话，你的签证自动作废的，必须去重新办签证，你没有德国学历，估计会给你半年时间

谢谢兄弟阿，我研究了一下合同，倒没有培训补偿之类的条款。但有一条离职几年内的竞业协议，不知道会不会有影响。我现在要找工作依靠的是之前的工作技能，这家公司也有类似的，但我并没有在这里学习或者从事这一块的工作。不论怎么说，确实得得到公司的理解，但真不知道怎么和老板开口，唉。

又，兄弟的意思是不是说我必须先离职拿一张找工作签证，再那未来的合同换另一张工作签证或者蓝卡？

我硕士是在德国读的，n年前找了份工作被派回国了。后来脑子一发烧又过来了，现在后悔的要死。

不知道这种情况能不能拿到找工作签证？这里的Auslaenderbehoerde的工作人员很排外。上次老婆办家团各种刁难。



卷饼狂热分子 发表于 2014-9-23 12:14

stefan2 发表于 2014-9-23 12:21
谢谢兄弟阿，我研究了一下合同，倒没有培训补偿之类的条款。但有一条离职几年内的竞业协议，不知道会不会 ...

建议你先别辞职，找到下家再辞职，到时候签证肯定就没问题了
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