didida 发表于 2014-8-12 10:06

TUT 发表于 2014-8-12 09:15
我也遇到过同样的事情~ 我电话过去说我对这份工作非常有兴趣，希望他们如果有他们认为更加合适的位置再次考 ...

喜欢这样的正能量答复！恭喜LS

Jiao-Zi 发表于 2014-8-12 14:14

如果真的是überqualifiziert，公司不会放跑LZ的{:8_492:} 邪恶了^^

老湿不给力 发表于 2014-8-12 14:15

显然楼主在青春期谈恋爱的时候没有收到过“好人卡”

mrbig727 发表于 2014-8-12 19:31

überqualifiziert是有可能的啊，比如说以前国内有四年工作经验，现在可以直接开始Senior了，可是投了个Junior职位，结果人家Teamleiter可能只有3年相关工作经验，所以不敢要你，因为怕架不住你啊。
真要拒人，理由多了去了，没必要用这种当理由

sallytz 发表于 2014-8-12 22:50

很想知道，lz是有学识有能力的人，到底这家公司有什么特色让lz心仪呢？

vincent_albert 发表于 2014-8-13 08:39

以前找实习的时候投过一个位置，面试我的是一个中国人，最后拒我的理由也是这个，
后来时光荏苒，我代表公司出去招人，居然这个中国人投到我手里，我当时真的很想问一句，你还是记得当年被你überqualifiziert掉的那个小朋友么。。。

bird_love_tea 发表于 2014-8-13 08:58

vincent_albert 发表于 2014-8-13 09:39
以前找实习的时候投过一个位置，面试我的是一个中国人，最后拒我的理由也是这个，
后来时光荏苒，我代表公 ...

{:5_319:}

别放弃好吗 发表于 2014-8-13 09:31

本帖最后由 别放弃好吗 于 2014-8-13 10:54 编辑

找一家是竞争对手的公司去做，小点儿的也行，这家公司内部管理可能是不怎摸样，你不要为了它而苦恼，可能是真的像他说的一样呢，你要知道的，很多的德国公司的人都是在混的，是有工程师们，他们做些时候就跳槽的，太无聊了，没有进步。还有的就是可能他们是怕中国人来改变，中国人的语言差些，里面的骨干管理人员都是包成团的，轮流着，其实都是他们自己在乱搞，又把中国人当傻子，嘴上说的又是另外一回事儿。这也是技术，你也学学吧。这里可能是在靠时间的，你知道的，他们都是乱用人的，以后不要把这事放心上。
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