邮件发出去等多久还有拒信的内容
本帖最后由 coc2008 于 2014-8-12 11:57 编辑一般邮件发出去等多久没信就不需要惦记了呢。
我看网页一般流程是先发确认email，二是给一面。二面，给合同。
一般对你感兴趣的估计没几天就会联系了。
像那种很久都没信儿是不是就不用等了。
是不是那些公司都是受到邮件后就开始面试其他人了，
等到正式人都选好了，才发邮件通知那些没选上的呢。
这种做法我觉得不太合适呢。我觉得一般就是选出一面的，
之后就马上给没选上的一个拒信。这样双方都节省时间。
前几天刚收到一封拒信吧，说是因为人太多的问题，把我的
简历已经存了，叫以后等着吧。还有过去收到一封拒信，
那公司是不错的大公司，说以后再有职位或者我简历更新了再找我。
有的拒信就是直接说拒了。好像还有鼓励的意思。每个公司内容不一样，
我不知道以后我的方向是不是就定位在鼓励的公司了。
找工作正确的态度是：简历投出去后应该就把它忘了，继续投其他的。不是每个公司都会发据信给申请人，所以没有消息就是据信。如果一直有个“等”的心情在那，容易太患得患失。还有就是不要过分解读据信，都是人事或是秘书的模板，没有什么公司留着你的简历以后有合适职位再联系你的 我有遇到的拒信是 已经招到合适的人之后发出的 我投了近2个月的简历了 收拒信也收到人都麻木了 不过也不能放弃呢 不要以为人事的工作就是收发简历 觉得没必要问这种没营养问题，投完就等消息好了，花心思琢磨这个还不如想想好好完善简历，找下一个职位 拒信一个月内能来的属于正常，2周内能来算是高效的。 我有收到过5个月以后才来的拒信 也有问还有没有兴趣的。 最晚的一家申请了10个月，工作了6个月的时候收到的拒信，当时刚刚过了试用期，觉得蛮有意思的。 乐水鸣佩环 发表于 2014-8-12 14:27
不要以为人事的工作就是收发简历
这位说的太对了。。。当然不排除大公司有分类的HR专门做这个的。。。
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