面试遇到很搞笑的情况
今天跟一公司进行视频面试，第一次视频面试，以前一直比较排斥视频面试，怕影响效果，感觉不能跟直接去公司面试比，今天试了下，还成的，如果网络和视频效果没问题，跟直面几乎没有什么区别。不过遇到挺搞笑的情况，两位面试的领导，让我自己einschaetzen一下对一些技术掌握的程度，他们给出1到10，10代表最好，1代表听说过, 然后按照简历上写的技术逐一问我掌握的程度。
我工作快1年，之前在学校里也做过半年的项目，还有论文等等，实际经验可以说快2年了。
自己对一些基础技术还是挺有信心的，他问你对java se 如何，我答 6 吧，其实我觉得应该是7,8，我还谦虚了很多，他又问你对html 如何，我比较谦虚，我答6吧，其实html这种简单的东西至少是8， 他又问你对CSS 如何，我答6吧，其实都至少是8，他又问你对javascript如何，我说5吧，因为相对于java来说，我对js掌握程度不如Java，既然java已经自己我评价为6，js也不好说的再高，只好说5吧.
结果这个时候那个领导沉不住气了，停止提问，大声跟我说，你是不是过高的估计了自己？我愣住了，他见我愣住了，跟我解释说，如我本人已经从事开发10多年，很多技术都只能说8，你才工作不到1年，就说6，这是不是太.....，你在过高的估计自己的同时，就是在贬低其它申请者.... 哈哈，我听到这里完全愣住了，这两位领导的思路太怪异了，1到10算的话，5应该是中等水平吧，对于一些掌握比较熟练的技术，我有信心比中等水平还好一点，结果竟然成了吹牛, 真不知道他们是怎么算的，有些德国人的想法很怪, 我也只好作罢，他再提问，我只能说4吧，3吧，我觉得不是我在unterschaetzen 其它申请者，而是受迫在unterschaetzen 我自己... 1-2--3---4---5---6----------7---------------------------8-------------------------------------------------------------9------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------10
我理解的1到10的标准
不知道对不对 这种用1到10来评价技术水平高低本来就不靠谱。 本帖最后由 actively 于 2014-8-13 22:39 编辑
你输了
真有本事就顶回去，被压一下就压倒了说明就是没底气。 双方沟通有问题 你觉得自己掌握的很好的话，完全可以和他说我其实认为自己是7，8的，只是求职为了谦虚点才说6点。不是贬低其他求职者，是我的确认为自己是这么多！为啥后来把自己都改成3，4呢？{:5_334:} 不相信就试试呗，你再自信点，职位就给你了 其实他也没底，就是测测你的底气和实力而已 学无止境，很可能是你们双方对10 的定义不同。
可能他10年开发经历看到的10有中国那么大。
你1年的经验看到的10有德国那么大。
所以各自以自己的标准去打分，差别是很大的。
但作为一个10年经验的开发者，他应该知道这个过程。IT专业的谁会给自己打5分以下，有公司会要吗？我觉得在分歧产生的时候，你应该解释为什么你觉得自己是6。具体说下你的评分标准，比如你觉得10是什么样的，6是什么样的，能预见的提升方法是什么样，也就是怎么样可以使自己到，7分8分，比如更多的实践经验阿之类的。 双方对打分的理解不同的，德国打分基本都是偏低的，包括给自己打分，另外即使一个东西用了几年了，你可能知道的很多，而且经常用的那部分可以打9分的话，总体也没有6分的，软件包含的东西太多了。而且楼主零零碎碎的才接触了2年而已。 换作是我就回答，如果你不信，尽管放马过来，当然你手里要有活。
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