本帖最后由 R2D2 于 2014-8-22 10:27 编辑
adgjl 发表于 2014-8-21 18:07
Gleitzeit可能有很多好处，但是当然也有坏处。比如：
1，有作弊空间，而一旦企业认起真来，发现可能会导致 ...
企业和员工可以认真，员工和企业也能认真。Betriebsrat要太认真的话，企业也做不下去。只要是保持Gleichberechtigung，Gleitzeit怎么算都不重要。
德国最不怕的就是拖。 顶这句
fusion 发表于 2014-8-22 10:58
at相反没有gleitzeit
啊，我周围同事都是gleitzeit啊。。。因为我们单位加班不算钱的 所以平常没事早下班 加班的时候自己注意就好了
pinggu 发表于 2014-8-22 12:22
啊，我周围同事都是gleitzeit啊。。。因为我们单位加班不算钱的 所以平常没事早下班 加班的时候自己注意 ...
那你所谓的at和正直意义的at不一样。你所谓的at指不用或没有tarif, 正直原本意义的at是指凌驾于tarif之上，我们这里只有老板才是at，他们加班就是白加的，不存时间，没加班费
雪候鸟 发表于 2014-8-22 11:55
德国最不怕的就是拖。 顶这句
其实很多人或多或少都有点拖延症吧
fusion 发表于 2014-8-22 13:27
那你所谓的at和正直意义的at不一样。你所谓的at指不用或没有tarif, 正直原本意义的at是指凌驾于tarif之上 ...
不一定是头 我们这里财务都是at
fusion 发表于 2014-8-22 10:32
9点到9点15分时BR定的早饭时间，你们igm和我们应该一样的，你不去吃，在办公室里干活，这个15分钟也是要 ...
还是有点不一样
我们也是15分钟早饭，30分钟午饭，不过不规定固定时间，一天就减去45分钟。 如果我晚于9点15分到，但是总的工作时间超过6小时，这个15分钟还是要扣的
一般我们午饭时间就超过45分钟了
pinggu 发表于 2014-8-22 13:31
不一定是头 我们这里财务都是at
你是IGM的吗
大家觉得IGM的AT高大上，是因为AT年薪区间10万到80万欧，不是因为AT本身
10万以下的AT我觉得意义不大
pinggu 发表于 2014-8-22 10:36
at一般都是gleitzeit吧
不是
江南织造 发表于 2014-8-22 16:54
还是有点不一样
我们也是15分钟早饭，30分钟午饭，不过不规定固定时间，一天就减去45分钟。 如果我晚 ...
这是可以选择的，一种是45分钟中午午休，一种是15分钟早饭，30分钟午饭。区别是每个公司默认模式不一样。