合同遇到一件很奇怪的事 大家看看是咋回事
一个月半月前找的Werkstudent，对方给了口头的Zusage,后来人力也发邮件来确认了，跟我要了所有入职材料。等了一个多月，合同仍未收到。期间人力很含糊地说“尽快寄过来”，但是入职前两天，合同都没有寄出来。换了一个人力打来电话，才正式解释道原因是公司觉得部门给我开的工资太少，在跟部门交涉，所以合同一直没有下来，让我要么按现在的j低薪水按期入职，要么可能每小时多给1欧，推迟一个月入职。
我觉得比较奇怪，人力是为公司省钱，怎么会帮我跟部门提价？还是说这是对方拖延时间，再找Bewerber呢？希望懂行的朋友帮我分析一下。我个人其实是希望尽早入职的。
谢谢大家。 werkstudent还有什么入职不入职的？不是说来就来说走就走的么？ 他们给你说的是多少呀？
要是每小时5欧，人力资源的人当然看不过去，太坑人了把？这有损公司形象呀。。
大公司有level的，招个低薪的有损公司形象，就跟你找个土豪，让他买20一件的衬衫，人家也不乐意啊 drach 发表于 2014-8-29 04:52
大公司有level的，招个低薪的有损公司形象，就跟你找个土豪，让他买20一件的衬衫，人家也不乐意啊
就跟你找个土豪，让他买20一件的衬衫
-- 太贵？ 让你选，你就选一个尽快回信。想去就赶紧入职，拖一个月不一定什么情况。 谢谢LS各位的建议。工资也没有低得离谱，只是的确要低于同行业的平均水平。 Hesen 发表于 2014-8-29 15:19
谢谢LS各位的建议。工资也没有低得离谱，只是的确要低于同行业的平均水平。
我都忘了我n年前的werkstudent的合同了，这个werkstudent的合同有期限么，我就记得有试用期。我觉得尽快入职，延合同的时候也可以涨工资的。
页:
[1]