irvine 发表于 2014-9-4 10:14
美国不知道。
德国南部走Tarif的大企业，Diplom/Master起薪确实可以到5万啊。。。
走tarif的话工资长的就慢了
R2D2 发表于 2014-9-4 13:11
只要是走Tarif的，薪水都相差不到哪里去，不管企业大小。 不同Tarif之间就差多了。
生活精彩的，时间都 ...
你这话靠谱
楼主的文笔我看了一行就果断放弃了，不是他写的不好，而是我太没文化，汗！
挣的多地人，没时间上网发帖
本帖最后由 fridayshow 于 2014-9-10 10:53 编辑
钱不是唯一的衡量方式
我又要拿我的朋友举例子了（四大类之一阿）。此人拒绝了IKB 120k EUR+bonus的工作 继续在HVB干55k的工作。因为他知道去了IKB 10年之后可能还是150k。但是牺牲现在的收入收获经历，5年10年之后未来是无极限。
不知道大家知道不知道一个叫做reputation premium的东西？在初级员工的收入里，这是一个常见现象。
就是说越大牌的公司同等的职位背景下，经常反而给的工资越少。
比如你在高盛或者罗思柴尔德工作，可能挣钱比在citi或者德国小银行还少。比如你在LVMH工作，收入少于在lidl干一样的工作。因为公司知道你愿意牺牲初始收入换取未来。我觉这是合理的
比眼下收入更重要的是未来
本帖最后由 xuxiaoyao 于 2014-9-10 10:53 编辑
fridayshow 发表于 2014-9-10 10:47
钱不是唯一的衡量方式
我又要拿我的朋友举例子了（四大类之一阿）。此人拒绝了IKB 120k EUR+bonus的工作...
高盛纽约屁挨着地的起始package是15万美元+bonus，德国小银行有那么高吗？还要考虑米国税费比德国少一半左右。到手有10万刀左右。德国要工资到20万才能等同。
本帖最后由 fridayshow 于 2014-9-10 11:15 编辑
xuxiaoyao 发表于 2014-9-10 10:51
高盛纽约屁挨着地的起始package是15万美元+bonus，德国小银行有那么高吗？还要考虑米国税费比德国少一 ...
直接比较美国和德国的收入意义不大，
其实稍微有点行业经验的人就知道你没法说一个银行的其薪是多少钱。你不能指望后台做合规和accounting的员工也能挣这么多钱。而且实际上如果你做trading，来我们公司比去高盛起薪要高。但是我们公司在德国给的少。横向比较只有在欧洲之内才有意义。而且15万起薪，这个真看干什么位置。。。我认识的高盛新人quant programer起薪在70-90k之间（不妨说说你认识几个在纽约高盛的？都干啥的）
其实也别小瞧德国名不见经传的小破银行。不是第一次见到会给很高的工资match up
而且这些例子不是我想讨论的重点，我可以给出很多例子，每个都可能是个体现象。你都可以和我争辩每个例子。但我觉得这不是我想发这个帖子的意义。so just grow up mate.
如果我发了个帖子知识来讨论这些的话，我真是觉得我浪费了生命中的五分钟。
闲的无聊才说这种话题呢，一个给人打工靠工资吃饭的没资格讨论挣多挣少
lingziyue 发表于 2014-9-10 11:18
闲的无聊才说这种话题呢，一个给人打工靠工资吃饭的没资格讨论挣多挣少
你这话太到位了。
lingziyue 发表于 2014-9-10 11:18
闲的无聊才说这种话题呢，一个给人打工靠工资吃饭的没资格讨论挣多挣少
也不能这么说，人人都有发言权。绝大部分的人都是给人打工的，绝大部份人都只是挣个平均收入范围内的数字。山外有山，就算不是给人打工的人，挣得比他多的一样大有人在。难道这世界就只有bill gates李嘉诚之类的才有发言权了么？