问大神们关于Probezeit被kun的问题
各位大神们,我是毕业生,最近得到一份offer,有6个月probezeit。试用期的工资很低不到1500。合同上没有写明试用期后的工资,只是是需要双方商讨。现在想问问大家:
1.以这个合同我能够拿到工签证么?我现在的找工作签证只到年底。
2.如果在试用期被kun掉,我还能留多久在德国继续找工作。我听说有人被kun后,外管局只给了10几天
谢谢大家帮忙! 本帖最后由 sandy_wby 于 2014-9-4 11:34 编辑
owensu1980 发表于 2014-9-4 11:08
现在就是工签的问题。还有可能在probezeit被kun的问题
对呀,刚开始工签都是绑定你的,被kun之后可能没过多久就要走人
而且公司试用期这个态度,就没有好好要你的准备呀
不要因为第一个offer就抱有幻想,正规公司,实习期的工资是一样的 劝你拿着找工作签继续找工作,省得找工作签证换成18.4以后的被动,因为你现在的这个工作看着就不靠谱 你可以先做着,继续找工作
试用期工资可能低,但一般不会低那么多,所以可能把你当廉价劳动力呢 sandy_wby 发表于 2014-9-4 10:50
你可以先做着,继续找工作
试用期工资可能低,但一般不会低那么多,所以可能把你当廉价劳动力呢
现在就是工签的问题。还有可能在probezeit被kun的问题 老湿不给力 发表于 2014-9-4 08:58
劝你拿着找工作签继续找工作,省得找工作签证换成18.4以后的被动,因为你现在的这个工作看着就不靠谱
我也觉得不太靠普,但是这是第一个得到的offer。总想试试。 sandy_wby 发表于 2014-9-4 11:33
对呀,刚开始工签都是绑定你的,被kun之后可能没过多久就要走人
而且公司实习期这个态度,就没有好好 ...
谢谢大神,看来还得继续找工作呀
这边试用期和正式合同的工资有区别咩?不是国内才有区别的么。。 鱼之乐 发表于 2014-9-4 14:56
这边试用期和正式合同的工资有区别咩?不是国内才有区别的么。。
有些公司有区别,大部分只是奖金方面不一样。
有认识的试用期2900,过了后3100,这个是我知道差最多的了 照这个工资计算,lz最后拿到手的只有1000左右吧,除去房租,电,网,电视,交通费,手机话费,生活费,几乎是月光啊。这样的工作没有什么意义,劝lz再继续找。
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