就一个面试得出这个人讨不讨厌这也太武断了。况且人家还不是楼主同事呢 远离阿三吧,对方身上味道太重,特别是和对方握手后的你会很杯具。。。 有和印度人共事,但是也没有很讨厌。 疯油精 发表于 2014-9-5 10:14
忍不住为阿三出回头
我们这儿印度子公司的阿三哥阿三姐,绝对的态度好,价钱低,经验丰富,能吃苦
不是个 ...
说得好, 虽然我没接触过印度同事,但是一棒子打死一片的做法其实恰恰是我们中国同胞自己最痛恨的。 本帖最后由 haifish.beijing 于 2014-9-8 10:41 编辑
edie 发表于 2014-9-5 12:25
只动动嘴,任务怎么完成?尤其很多印度人还是从事和IT有关的工作吧?
在公司里,通常都是一组人被分配一项工作,大家每人再各领一小部分.为保证在期限内完成任务,大家都是互相帮忙的,印度人的任务一般就由其他同事帮忙做了, 因为如果任务完不成,被批评的是整个组,而不是某个人.
这样的印度同事还有一个本事,就是问同组的人员工作大概是怎样做的,这样开会的时候因为英语好就可以在头儿面前夸夸其谈,好象什么都是他做的.
别认为和IT有关的工作就是编程,有些只需要写写文件,做些很表面的分析,这是他们最拿手的,从成熟的文件中拷贝些东西,再把客户的特殊性加上,就大功告成了. 我只能说我碰到的印度同事大多数都很差劲,十个中大概有一个是本份工作的.如果能有好的选择,还是远离他们吧. 我所说的都是在德国公司工作的印度同事, 印度本土的没接触过,大概会好些.
想来能到德国工作的印度人比本土的"高级"一些? 相处过,看到他们做饭和吃饭,看吐了 疯油精 发表于 2014-9-5 10:14
忍不住为阿三出回头
我们这儿印度子公司的阿三哥阿三姐,绝对的态度好,价钱低,经验丰富,能吃苦
不是个 ...
个人感觉,当地公司的和在海外的是不一样的。
不是说海外的一定不好,但比例大大提高。 我原来的印度同事是剑桥毕业的,跟我同时入职,但负责不同的项目。对德国人特别热情,对亚非人士爱理不理。本来也没啥交道,但离职时要交接给他,算是见识了一把。
我们项目组开会,都是有事说事,因为有几个问题迫切需要解决,我先介绍了他,然后是项目现在碰到的问题,打算离职放到最后讲,就算告别。
我才说完我们目前碰到的问题,等大家集思广益时,这印度同事突然特严肃认真的跟项目负责人说, 你知道FRAU XXX要离职了吗? 我会接她的工作。 我差点当面骂他·有病·!不交接带他来开会干吗? haifish.beijing 发表于 2014-9-5 12:23
在德国工作十几年换过几个公司的人发表点看法:
印度人实在是可恶透顶.无论学历高低,清一色的夸夸其谈,眼高 ...
说得太精辟了!跟我的感觉一模一样! 和印度人一起做过实习,人家自己的工作什么都不管,都推给别人做,后来干脆不露面了 我们班上的印度人 都很好 对我也很好 互相之间也很团结 经常共享资料
我和他们一起学到了很多东西 中国人相对来说不团结
北美网站上也一直讨论印度人 叫做烙印 大家可以看看 他们有他们的优点 我们也有我们的优点
不过无论如何 叫人家阿三其实是不尊重的。。。。。。
哪里都有坏人 也都有好人 顶下楼上的 之前遇到个还不错的印度同事,跳槽了。现在新来了一个很奇葩的大包头。还在试用期,从没正点来过公司,最少一次迟到了4分钟,最多的那次两小时,平均迟到时间在20分钟到30分钟吧。太牛了。
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