Mindestlohn实施后对实习的影响
应该是mindestlohn实施后，实习的工资也必须与之匹配，除非是三个月以下的freiwillig实习，而pflichtpraktikum也必须严格按照学校要求的长短才能不遵守最低工资线。这个表面上是好消息，但其实企业用实习生的成本上升了一半左右，相信很多公司都会考虑不招或者少招实习生了，六个月的实习应该会更难。
个人觉得对学生找实习几乎弊大于利，大家怎么看？ 以后实习工资最低多少啊 我们公司现在给的已经是1000一个月了 实习生不算。 对，因为这个规定，我们公司明年开始不给三个月以上的自愿实习了，不知道是整个公司都这样还是一个Standort 的规定 唉 那找6个月frewilling岂不是更难了 amoy 发表于 2014-9-6 13:26
以后实习工资最低多少啊 我们公司现在给的已经是1000一个月了
如果是pflicht或者3个月以内的freiwillig，还是每个公司自己给。
超过的话，每小时8.5，你算吧。。。 cherryxu0821 发表于 2014-9-6 16:29
唉 那找6个月frewilling岂不是更难了
是啊，所以我觉得这个政策本是好意，可是却害了好多uni的学生，还有想自己实习的人。。。 阿清 发表于 2014-9-6 18:22
是啊，所以我觉得这个政策本是好意，可是却害了好多uni的学生，还有想自己实习的人。。。
为什么呢？ sHimmel 发表于 2014-9-6 19:24
为什么呢？
因为原来实习生的工资相对低，大多数都不超过1000欧元每月，当然了，企业有利用廉价劳动力的嫌疑。。。但是政府规定以后实习生超过3个月的，就要从第1天开始以mindestlohn待遇，这样企业的成本基本上升了一半，实习生作为廉价劳动力的“魅力”就消失了许多，相信多数企业都会限制或者严格考虑是否该有必要招实习生了。。。 阿清 发表于 2014-9-6 21:28
因为原来实习生的工资相对低，大多数都不超过1000欧元每月，当然了，企业有利用廉价劳动力的嫌疑。。。但 ...
我个人觉得，上学期间三个月实习足够了。实习并不是说让你对这个工作了解的多透彻，干的多熟练，而是对这个工作有个概念，看看自己上学学的东西到底能不能学以致用，以后想不想干这个工作等等吧。所以我反倒觉得这是个好消息，3个月以上实习招的少了，也不差