celinecy 发表于 2014-9-9 09:10

你问他是不是Endsendung的合同，如果是的话条件如何，一般这种外派的收入不错，可以签。

乐水鸣佩环 发表于 2014-9-9 09:12

长居和入籍都够呛时间办了。

xianwubo 发表于 2014-9-9 09:20

苏雄 发表于 2014-9-9 09:54
楼上，
是德国上学，没满两年，我明白你的意思，这都是法条规定。
但我把坛子的陈尸都翻过了，发现有人试 ...

你说的那情况就类似于我说的在北威这类州工作，它们承认上学的时间，我还听说过刚拿到工作合同就申请入籍成功的例子。
你要么跟老板建议，第一年的合同按照外派合同来，不耽误你申请长居。当然德国长居也是不得离开德国超过半年，并且貌似需要保留anmelden的地址和缴纳保险才有效，你的自己斟酌是否真值得。

苏雄 发表于 2014-9-9 09:21

楼上，还是你有心，本来想低调的，当时做实习快结束的时候，上下家同时问我有没有兴趣，一家是现在的公司，另一家在华有大大小小27个工厂，反复权衡，觉得还是小公司有空间，所以。。。。哥赌命了。
毕竟还在试用期，中国的事情也还有变数，还说不好，
当时跟我说的是15年一整年在德国，各部门轮转，16年才慢慢开始做中国分公司的事儿，这样算算，办完长居再走一切都很合适。
现在是要15年中下就要到中国，而且常驻，这样24月养老保险的前提无法满足，所以才产生出来的问题。

因为如果虽然工作合同一定是德国，但是如果连续超过183天在国内，养老保险就要在国内交，这样15年中走，183天以后就是15年底，不能德国交了，一共交了18个月，差半年没长居了，亏不亏。
有长居后，每半年回来踩一脚，度个假，就没问题了。
我真不太想入籍

maedebach 发表于 2014-9-9 09:25

本帖最后由 maedebach 于 2014-9-9 10:27 编辑

有长居后 可以拿这外派合同去外管局开证明 我所知道的 3年是没问题的再久你就要去问了

也就是说 即使你在外国持续呆几年 你的德国长居不受影响

回中国滋润后还可以回德国再继续滋润

苏雄 发表于 2014-9-9 09:31

xianwubo maedebach 谢哥几个了，真得好好想想

能否再讲细点？ 真不懂

michael0071 发表于 2014-9-9 10:43

我不是德国学校毕业的，拿的是EU blaue Karte， 在德国带到21个月再加上B1成绩可以拿长居

阿清 发表于 2014-9-9 18:48

感觉你很乱。上面Fusion说了，应该是外派合同，那样离开的时间，社保都没有问题，试用期之类都是浮云，让你去中国换或者修改合同很正常，还是把心思放在工作内容上吧，不要再担心你的居留问题了，外派回来办也来的及。

Antja 发表于 2014-9-9 19:04

入籍只要呆够8年，有稳定收入来源就行，所以有人入职几个月就入籍很正常啊

你这肯定是外派合同，有啥担心的？与其自己在这里没谱乱想，还不如到时候先看看公司给什么条件，在那基础上再谈
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