xueshanwu 发表于 2014-9-10 19:33
你的问题就是上学时候不实习，让用人单位感觉你人不积极而且对技术什么的不干兴趣，我给你出个主意吧：
...
感谢，我这毛病不就是不到最后都不动弹，像楼上说的这种大概需要多长时间。
如果在德国都找不到程序员的工作，那回国更找不到。德国有的公司要求并不高，关键是面试要比国内简单，而且没有年龄歧视。
楼主的年龄也够30了吧。这个岁数国内的开发人员基本处于半退休状态了。如果是个新手，那趁早转行吧。
xuxiaoyao 发表于 2014-9-10 17:22
现在国内的人可势力了，如果没那个长居就回国，会被认为在国外混不下去了。
很多情况下是事实阿，并不是别人势利，再说哪又没有势利的人呢？无所谓的，自己的事管别人干嘛
i777 发表于 2014-9-10 21:59
很多情况下是事实阿，并不是别人势利，再说哪又没有势利的人呢？无所谓的，自己的事管别人干嘛
不会吧，每年中组部找的几百个千青，总不是混不下去的吧
xuxiaoyao 发表于 2014-9-10 23:26
不会吧，每年中组部找的几百个千青，总不是混不下去的吧
我的意思是多找自己的原因，不用care别人怎么样
lz怎么规划自己的将来，回国还是留在德国？一个人的话还是麻溜儿着赶紧回去吧，回去选择多多了。否则就在有限的时间内死磕，找到工作后，继续随波逐流。
现在我也是投了40多个申请,才一个面试.之前的一个同学汽车专业,成绩1,5以内,在三个大的汽车公司实习过,面试也有10+个,最后还是找不到回国了.另一个ET专业,更悲,投100多份,一个面试都没有.奇怪的是,另二个成绩3,X的同学倒是很轻松得找到了.真心不明白HR是如何选人的.
本帖最后由 white 于 2014-9-11 01:01 编辑
s008 发表于 2014-9-11 00:03
现在我也是投了40多个申请,才一个面试.之前的一个同学汽车专业,成绩1,5以内,在三个大的汽车公司实习过,面试 ...
成绩不能决定一切 面试的时候更看重的是个人能力 而且现在vw那些公司都只要leiharbeitnehmer
本帖最后由 chinapope 于 2014-9-11 02:21 编辑
white 发表于 2014-9-11 00:59
成绩不能决定一切 面试的时候更看重的是个人能力 而且现在vw那些公司都只要leiharbeitnehmer
面试的时候更看重的是个人能力
所谓面试中的个人能力， 80%的指的就是交流能力。对中国人来说，说白了就是语言能力。
学校成绩3分和1分的毕业生之间专业基础水平至少在毕业时肯定是不同。
但是一个小学水平的表达能力，即使换成中文面试说了30分钟， 你是面试官，你还有兴趣跟对方讨论工作么？
3分Studium毕业生, 已经能胜任很多螺丝钉位置。
不建议回国。
机械，电气相关的，那德国背景的回国机会很多，因为德国驻华企业很多。软件的德企则非常少。如果纯Infor的，你要面临国内一帮年轻优秀码农的竞争，留学背景和德语的优势也荡然无存，读了这么久岁数还大，过了30岁你可能连HR那一关都很难过。