加班的钱交税是很多，所以很多德国人喜欢换假期。但不能说加班就吃亏吧。你可以选择换假期
我的意思是说如果是按加班来算的话，那公司给我向保险公司交的就应该是我的半职的保险，而不是我的全职的，换不了假期，公司缺人了，每天都加班，我刚算了下，我这一个多月都加了30多个小时了 fusion 发表于 2014-9-21 18:37
加班部需要给Zuschlag，除非是加的晚班或周末加班
你是做算工资的吗？因为我查了说没有在合同里注明的，就不会有ZUSCHLAG 本帖最后由 流光媚影 于 2014-9-21 22:27 编辑
fall 发表于 2014-9-21 21:11
我现在半职的的假期他们只是了我一半的全职的假
这个哪里不对？？
Nominale Anzahl der Urlaubstage
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Arbeitstage pro Woche
x tatsaechliche Arbeitstage pro Woche
Das Ergebnis entspricht der Anzahl der Urlaubstage.
Beispiel 1:
Arbeitnehmer arbeitet an 5 Tagen der Woche jeweils 4 Stunden;
Der Urlaubsanspruch bei Vollzeit im Beispiel-Unternehmen betraegt 30 Tage
Es ergibt sich folgende Berechnung:
30 x 5 : 5 = 30 Urlaubstage
Beispiel 2:
Arbeitnehmer arbeitet an 3 Tagen der Woche jeweils 8 Stunden;
Der Urlaubsanspruch bei Vollzeit im Beispiel-Unternehmen betraegt 30 Tage.
Es ergibt sich folgende Berechnung:
30 x 3 : 5 = 18 Urlaubstage
Beispiel 3 :
Arbeitnehmer arbeitet an 3 Tagen 8 Stunden und an 2 Tagen jeweils 4 Stunden.
Ergebnis wie oben Beispiel 1 : 30 Urlaubstage.
是按天数上的，不是按小时上的，我这一个多月也天天上班，所以我应该和全职的一样的天数 DuoduoS 发表于 2014-9-21 20:53
1.换假期，2.给钱，若合同没注明加班的时薪，就按你半职合同的时薪给
你说的和我查的一样，那就是说我加班的钱我也是和正常工资一样交税，而公司却只向我的保险公司只交我的半职的工资的险是吗？
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