zcjy 发表于 2014-9-22 22:03

关于被辞退的几个问题

最近发现公司的主页上贴了一个工作位置，就是我现在的这个位置。由于和小主管的矛盾较深，所以肯定他是想找一个新人来顶替我。我还是挺紧张的，看了论坛里之前的一些帖子，有几个问题，想在这里问一下高人。

1. 有的帖子说，如果新招一个人，然后把一个在职员工辞退，这个是不合理的，这个在职员工会受到法律保护，可以不在辞退书上签字，是这样吗？
2. 如果公司以效益不好的名义裁员，那么不能只裁一名员工，这也是受法律保护的吗？
3. 有些帖子说，可以咨询工会，请问是指公司内部的一个组织，还是社会上的组织？应该去哪里找？
4. 如果我想找劳动法的律师咨询，请问哪里可以找到免费的律师咨询？

先问这几个问题，谢谢高人的回复！！


阿清 发表于 2014-9-22 22:32

1辞退不需要你签字，是单向的通知2如果表示对员工工作不满意，完全可以裁一个3工会是你们公司的，如果没有也就没法找了4不知道，一般都要钱的吧。。

wuxiaojie 发表于 2014-9-23 08:05

有保险先去咨询一下吧。 公司有工会也可以去问问。

Fanny81 发表于 2014-9-23 08:27

会不会是觉得你一人做工作量太大，给你招个同事啊。

fusion 发表于 2014-9-23 08:33

如果是新招一个人，但还以公司效益不好裁人那这个是自相矛盾的。还有你说的公司主页是对外招还是对内招

幽雨听弦 发表于 2014-9-23 09:31

工会是公司内部的组织，有员工担任，是替元公司说话的。你现在可以找他们问一下辞退等事宜，看看公司内部有没有规定比方说工会的人必须在场什么的。工会定期都会有活动吧？选举也是大家选的，你应该平时有收到email什么的

Joanna1988 发表于 2014-9-23 18:58

你看看你合同里kündigungsfrist就知道了

zcjy 发表于 2014-9-23 23:57

Fanny81 发表于 2014-9-23 09:27
会不会是觉得你一人做工作量太大，给你招个同事啊。

开始我也这么想过，但是后来发现完全是自欺欺人的想法 ：（...

zcjy 发表于 2014-9-23 23:58

幽雨听弦 发表于 2014-9-23 10:31
工会是公司内部的组织，有员工担任，是替元公司说话的。你现在可以找他们问一下辞退等事宜，看看公司内部有 ...

没有选举过，看来可能我们公司没有工会了...

zcjy 发表于 2014-9-23 23:59

Joanna1988 发表于 2014-9-23 19:58
你看看你合同里kündigungsfrist就知道了

那不是只能看到提前多长时间辞退吗
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