Bobbyschatz
发表于 2014-9-24 11:26
公司给你解雇条件是什么呢
yooe
发表于 2014-9-24 20:56
就算工作质量差，出了差错，用人单位要寄两次针对两个错误的警告信，如果没有改观才可以解雇。还有，betriebsbedingte Kuendigung一般就是指因为公司不景气才裁员，但是如果公司在这个期间继续招人，楼主工作没大的差错，公司就没有解雇理由，所以收集材料，证明公司运行良好的证据，准备打官司。
bjzjyang
发表于 2014-9-25 12:24
要想有进展， 就去问律师。 在这只能求安慰。 想试试水深，就找个律师回答问题的论坛。 一上来免费。
想办事又不想出钱，是不太可能的。
killer810812
发表于 2014-9-25 12:41
楼主，我觉得你应该咨询律师，在这里问没用，而且更多的精力放到找新工作上。。。。。。