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本帖最后由 rechnung 于 2014-9-28 20:28 编辑gdg 1。合同里面会写假期多少的,具体长短看合同。
2。工作多久涨薪水,走tarif就按tarif的涨,不走就自己和老板谈。
3。保险不清楚,不过公司的人事应该知道,问人事吧。
4。交通费用和老板或者小头谈,公司公司配车就开车,不配车说给报就能报,公司没这福利就只能自己出了。
5。老公不工作,你拿3级税卡啊,入职的时候人事会管你要税号的。
楼主第一份带合同的工作吗? 1. 如果是tarif的话,不需要写,就是30天
2. 这个涨钱都是后来自己谈,合同里就是起步工资和等级
3. 私保能随便回工保吗?回也是你和保险的事,把保险卡给公司就行了
4. 还管交通费? 顶多有个公司月票吧?老出差的得自己谈报销
5. 你三他5呗,改了把你税号报公司就行 3 年工资不超过某个值必须公保,自己找个公保人保,开证明交给人事就可以。超过的话,你原来私保还得私保,那个值5万左右,具体忘了 4、这个一般情况没什么可以谈的
自己出,来年可以报税 3、私保回公保,必须工资低于一定标准(5W多吧,具体你可以网上查到)。你能和公司谈的,只有一种情况,就是你工资太高了,回不了公保,你主动要求降工资。。。
4、交通费一般是自己出,年底退税的时候报了能退回点零头。。 楼主可以注册个就近大学,用学校的学期票做车上下班,住得别太近了,到头来退税的钱比你花的还多,属于
给钱让你坐车。
我们同事就是,50公里学生票通勤火车上下班,不到一小时,年底从来都是舒坦 xeonrong 发表于 2014-9-26 11:39
楼主可以注册个就近大学,用学校的学期票做车上下班,住得别太近了,到头来退税的钱比你花的还多,属于
给 ...
在职也能上学?
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本帖最后由 rechnung 于 2014-9-28 20:33 编辑gfs
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本帖最后由 rechnung 于 2014-9-28 20:33 编辑ccz
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