还有天理吗？
我想起为了区区45K的工资
被面试的人当面羞辱德语不好的日子了
说我只听得懂Hochdeutsch听不懂南德口音的德语
这待遇，就是博士毕业也算高了。
fusion 发表于 2014-9-26 12:49
回楼主，待遇挺好的
谢谢。还想问下bonus是不是就说所说的Leistungzulage？
真疯了 发表于 2014-9-26 12:54
这待遇，就是博士毕业也算高了。
认识德国毕业的机械博士，今年去阴沟Audi下属的子公司
也就60K全部了
本帖最后由 0123 于 2014-9-26 13:18 编辑
Leistungszulage应该是算在月薪里的，圣诞金和度假金一般是算在年薪里的。Bonus一般是年终额外的红利，有些公司和个人工资个人业绩挂钩，有些公司只看公司效益所有员工的bonus都一样多。40个小时的合同，63k+7k还是不错的。不知道lz是哪个行业的，工资平均水平也和行业有些关系。也和地域有关系，没有在慕尼黑生活过的偶还是不敢妄加评论
milannelo22 发表于 2014-9-26 12:33
Christmas allowance 是要看行业的 你做什么?
电子通信行业，好像圣诞奖金是不适用。。
本帖最后由 小牛拉车 于 2014-9-26 12:59 编辑
莫非是 Intel或者Rohde啊 那是财大气粗滴
本帖最后由 dicy123 于 2014-9-26 13:02 编辑
0123 发表于 2014-9-26 12:56
Leistungszuschlag应该是算在月薪里的，圣诞金和度假金一般是算在年薪里的。Bonus一般是年终额外的红利，有 ...
多谢回答。HR和我谈得很简单，就是63k+7k。圣诞金和度假金没提到，但提到带薪休假是30天。Bonus看来是额外红利了。感觉还有谈的空间，我之前的预期是65k的basic salary。。但其实区别也不大。电子通信方向
dicy123 发表于 2014-9-26 11:56
谢谢。还想问下bonus是不是就说所说的Leistungzulage？
差不多，只有到高级经理，有公司分红的话，Bonus也包括公司分红，Leistungzulage和个人的Leistung 就是Performance 有关
小牛拉车 发表于 2014-9-26 12:56
认识德国毕业的机械博士，今年去阴沟Audi下属的子公司
也就60K全部了
毕业后同混迹子公司，木有办法，貌似大部分子公司工资是要少点。