{:5_339:}哭呗
她自己也没说啥
另外，你们周六还上班啊
我老板的老板5月时BURNOUT了, 目前还没回来, 不知道能不能回来了.
liliss 发表于 2014-9-29 08:44
我老板的老板5月时BURNOUT了, 目前还没回来, 不知道能不能回来了.
多大年纪啊。婚姻因素，工作压力因素，还是健康因素呢？什么症状啊
鱼之乐 发表于 2014-9-28 20:30
哭呗
她自己也没说啥
我这个“昨天”指的是礼拜五。
dgr123 发表于 2014-9-28 19:34
我是你的话，会主动跟她聊天，希望她把问题说出来，大家想办法。毕竟是一场同事，能帮就帮啊。
她就是事情比较多，加上她干活速度慢，所以显得事情更加多。。。
其实我们团队一直有任务分配不均的这个问题，老同事任务很多，像我这种新人三天两头打酱油的。老板目前也是无解，很多事情老板习惯性地给老同事去做。
adgjl 发表于 2014-9-28 10:19
这个很危险，是抑郁症前兆。
出于对同事负责，你可以去人事部打小报告，词句从这里摘抄：
她是有心理问题的，跟抑郁症差不多，我们都知道，但是事情还是得她来干。
第一，你们对有心理问题的同事应该抱以同情，而不是责怪（跟病人叫什么劲）
第二，HR和Werksarzt应该知道这件事，不漏生色地建议她看心理医生或者让心理医生接触她。
第三，你们的头儿应该有意识地近期减少她的工作，否则她彻底burn out了她的工作就得彻底由你们分担。而且公司不能解雇她，就意味着你们将在很长时间内彻底分担她的工作。
这种时候你去嘘寒问暖不见得是好事，或许人家巴不得你们没有发现呢
递过去纸巾就算了，她想说的时候自己会说的
老年抑郁
蛮可怜的，国内50多岁女性都可以退休了，在德国还得继续干