请高人讲解一下关于作为公司Technischer know how Trarger的利弊
本帖最后由 legendary 于 2014-9-30 16:11 编辑背景：德国小公司，以技术服务，新产品研发为主。我一直在公司做设计工作，因此对公司的运营情况以及核心技术非常熟悉。
目前公司面临改制。有新股东参与进来，老板提出来，改制后的公司他与我两人作为公司的Technischer know how Traeger。对这个完全不了解，不清楚到底是好事还是坏事，对将来离职或跳槽是否会带来麻烦。
谢谢！ 好。对跳槽有没有影响是看你合同规定 主要想了解一下，我相应有哪些责任与义务。
若没有公司股份（红利），却需要承担义务，那就不明白好在哪儿了? 权利利益和责任义务是密切相联的，你先看看你需要承担的责任义务再看是否给你相应的权利利益。
在你根本不知道需要承担哪些责任义务，以及可以获得何种权利利益之前，无论是你还是别人都无从比较。
针对你自己的疑问：如果承担义务，又没有公司股份（红利），就会给你更高的工资。至于多高，那得看你承担哪些义务。你稍安勿躁，兵来将挡，等讨论合同细节的时候再来问不迟。
嗯，楼上说的很有道理，这个Know how Traeger的义务可能也不是千篇一律的，还是得与老板沟通清楚，否则提条件时也无据可依。
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