zhang1166 发表于 2014-10-11 15:44

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 15:39
你这边50K,超过国内manager的工资了吧。国内3年审计应该做不到manager吧

那肯定超了经理级别。我是senior consultant过来。

zhang1166 发表于 2014-10-11 15:45

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 15:40
通宵的意思就是到早上两三点吧,不是说真的24小时轮轴转。

德国也有这样的工作。

通宵就是真的通宵。就早上在桌子上趴一会

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 16:35

zhang1166 发表于 2014-10-11 15:45
通宵就是真的通宵。就早上在桌子上趴一会

说实话我一直很怀疑这样通宵是否有效率。我去审计帮过忙,晚上加班到很晚,感觉很差,组里其他人似乎也不比我更有效率。那帮审计的人就问我平常不加班吗。我说加啊,不比审计少,但我们都是早上来加班,6点来上班甚至5点就来的不在少数。上班时间可以不固定,但下班时间必须固定,效果完全两样,效率高太多了。

bonace17 发表于 2014-10-11 17:53

这里出差补助是一天满24小时就24欧,不满24小时12欧,不扣税。这个是大头

加班费无所谓了,反正都要扣掉一半税,拿到手也多不了一点。

fusion 发表于 2014-10-11 18:54

☆笑着流泪★ 发表于 2014-10-11 09:22
30K都够。。。我好想不太够。。。

吃穿住肯定够了,要泡妹子肯定不够,嘻嘻

☆笑着流泪★ 发表于 2014-10-11 19:01

fusion 发表于 2014-10-11 18:54
吃穿住肯定够了,要泡妹子肯定不够,嘻嘻

{:5_314:}好吧。。那倒是还要养家糊口呢

爱吃山楂片 发表于 2014-10-11 19:06

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 15:40
通宵的意思就是到早上两三点吧,不是说真的24小时轮轴转。

德国也有这样的工作。

就是这样的工作我接受不了

爱吃山楂片 发表于 2014-10-11 19:08

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 15:39
你这边50K,超过国内manager的工资了吧。国内3年审计应该做不到manager吧

你不能这样比较,照你这么看的话,我们公司的工人工资都超了经理级别了

maedebach 发表于 2014-10-11 19:10

斯图这里的什么KMP????不确定名字 但是就是国内所谓的四大
德国本科入门级BRUTTO 3.4K 其他福利不清楚

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 19:24

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 12:30
你开玩笑吧,德国出差补贴能有多少啊,还免税呢,好梦也就三个月,超过三个月通通要交工资税。不过四大就 ...

我2005年来德国时出差补贴是一周1000欧元, 免税的, 总共拿了8个月。
从德国去法国是1天147欧元, 主要看公司。

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 19:24

zhang1166 发表于 2014-10-11 12:30
那太好了

问问你们公司。

QCheng1 发表于 2014-10-11 19:30

我表妹就在国内四大工作,她工作8年以后做到senior Manager,现在一年近百万吧。
经常工作到2、3点。

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 19:35

国内这两年工资都上来了, 加上欧元贬值, 已经不比德国低了。
回国探亲,顺便和大学同学聚会, 晚上跟当年同寝室的哥们聊了一下, 突然之间发现我是参加聚会工资倒数第二名, 还好不是倒数第一名。

倒数第一名是我们宿舍的, 现在在中国国家专利总局当处长。

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 19:39

剩下的都是老总, 老板, 总监, 最差的也是外企的部门经理。

也许, 班级里几个失去联系的不尽如人意。

在德国比工资, 比职位, 已经比不过国内的了。{:5_379:}
只能跟他们比空气, 比假期, 比福利, 比孩子, 比食品安全等等

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 19:44

在德国升到部门经理太难, 太难。
顶多做到个teamleader,还是干活, 挨累的命。

国内职位5年一个台阶, 德国可能10年还在同一个位置。。。

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 19:54

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 19:24
我2005年来德国时出差补贴是一周1000欧元, 免税的, 总共拿了8个月。
从德国去法国是1天147欧元, 主要 ...

今天已经2014年了,你拿10年前的数据来说话,似乎太旧了。

德国去法国,除非你不住公司给你的旅馆,否则从来就没这么高的免税补贴。补贴可能有这么高,但免税补贴从来都不是公司说了算,而是税务局说了算。

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 19:58

QCheng1 发表于 2014-10-11 19:30
我表妹就在国内四大工作,她工作8年以后做到senior Manager,现在一年近百万吧。
经常工作到2、3点。

你和她一起去医院做个体检,看她是你表妹还是你表姨?

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 20:02

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 19:39
剩下的都是老总, 老板, 总监, 最差的也是外企的部门经理。

也许, 班级里几个失去联系的不尽如人意。 ...

跟你说个真事,国内的人平均比国外发达国家的人老8岁,就是你同龄人的生理年龄比你大8岁,虽然你们同一年出生,这是有保险公司的统计数据的。

拿命换钱,你换吗?

QCheng1 发表于 2014-10-11 20:03

本帖最后由 QCheng1 于 2014-10-11 20:05 编辑

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 19:24
我2005年来德国时出差补贴是一周1000欧元, 免税的, 总共拿了8个月。
从德国去法国是1天147欧元, 主要 ...

你这是包括旅馆费了吧?除去旅馆费用的出差补贴是有统一标准的,到法国的出差补
贴现在是50上下,网上可以查到的。

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:04

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 19:54
今天已经2014年了,你拿10年前的数据来说话,似乎太旧了。

德国去法国,除非你不住公司给你的旅馆,否 ...

2014年, 我们公司比10年前更高了。。。。
呵呵, 你多打听打听, 调研调研,再回来。
这里面跟公司行业有关, 跟国家之间的税务协定有关, 并不是都像你自己想的那样。

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 20:08

本帖最后由 嬲嬲嬲 于 2014-10-11 20:15 编辑

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:04
2014年, 我们公司比10年前更高了。。。。
呵呵, 你多打听打听, 调研调研,再回来。
这里面跟公司行 ...

你连grundfreibetrag和werbungskosten的区别都没搞清楚,就来谈什么免税,有点太跳跃式了吧。

我天天就是靠帮客户做这个吃饭的,我的相关信息至少已经更新到今年年底了。

需要多打听打听的人好像不是我,是谁谁自己心里清楚。

你公司给你多少,谁都管不着,哪怕每月1万都没问题,可各个环节的免税额度不是你们公司说了算的,而是全德国统一的。

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:08

本帖最后由 zhiga_xi 于 2014-10-11 20:10 编辑

QCheng1 发表于 2014-10-11 20:03
你这是包括旅馆费了吧?除去旅馆费用的出差补贴是有统一标准的,到法国的出差补
贴现在是50上下,网上 ...

2种选项:

包旅馆和不包的:

147欧/天, 是不包。
包的是 旅馆+交通+大概50欧, 跟你说的差不多。
我们因为时间比较长,(最长到2年左右。), 所以大家基本上都自己租房子, 然后把钱攒下来。

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:16

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 20:08
你连grundfreibetrag和werbungkosten的区别都没搞清楚,就来谈什么免税,有点太跳跃式了吧。

我天天就 ...

你的只局限于德国国内, 按照你的说法, 可能是这个样子。
但当涉及到2个国家的外派合同时, 要比这个复杂的多。
公司里都有很专业的国际会计师和律师来帮忙报税, 他们应该不会搞错。

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:22

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 20:08
你连grundfreibetrag和werbungskosten的区别都没搞清楚,就来谈什么免税,有点太跳跃式了吧。

我天 ...

如果从别的国家外派到德国呢?
如果德国公司长期(比如到天津3年)派到中国呢?由中国当地负责补贴。


嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 20:27

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:16
你的只局限于德国国内, 按照你的说法, 可能是这个样子。
但当涉及到2个国家的外派合同时, 要比这个复 ...

你当德国人都钱多人傻啊,不是外派谁要我们帮忙做啊,人家在德国生活了几十年了,祖祖辈辈都做出精来了,根本不需要找任何人帮忙。

一般公司都是包给kanzlei做的,因为公司没这个条件一直跟上最新形势。

你说什么两国税务协议,从你的发言中可以看出,你根本不知道这个东西是干嘛用的,只知道有这么个东西。

外派的报税,首先就是根据双边税务协议分配征税权,即哪些收入归哪个国家征税,分配完征税权之后,这个协议就一边歇着去了,后面没它什么事了。然后分配到德国的这些收入根据德国国内税法征税,多少可以免税,多少要抵扣,等等。分配到中国的那些收入就根据中国国内税法征税。

这个话题就此打住,我能提供的免费信息就这么多了,再多就要收费了。

嬲嬲嬲 发表于 2014-10-11 20:29

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:22
如果从别的国家外派到德国呢?
如果德国公司长期(比如到天津3年)派到中国呢?由中国当地负责补贴。

...

你先说你给多少honorar,否则免谈。

已经给你不少免费信息了。

卷饼狂热分子 发表于 2014-10-12 14:22

zhiga_xi 发表于 2014-10-11 20:04
2014年, 我们公司比10年前更高了。。。。
呵呵, 你多打听打听, 调研调研,再回来。
这里面跟公司行 ...

至少如果lz是过来签德国本地合同得花,加班费和补贴的免税是有额度的,记得在哪里看过。要不然这不就是个偷税漏税的大好方式,只要开个最低基本工资,其他都开成补贴。。。

doladola 发表于 2014-10-12 15:46

楼主方便透露下在国内的薪水么

chromeftw 发表于 2014-10-12 16:04

差不多啊。德国的工程师干个3,4年差不多就这么个价

Laure 发表于 2014-10-12 19:41

不错!
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查看完整版本: 从国内调到斯图加特,大家出出主意看看待遇如何.拿到具体合同了