strawberry 发表于 2014-10-14 20:53

版内大侠，帮我看看elternzeit一年后，怎样能保证最大权益，谢谢！

本帖最后由 strawberry 于 2014-10-14 22:38 编辑

今年刚生娃，生娃前和LG两地，离得比较远。现在已经申请了一年的elternzeit，现在初步打算明年休完之后和公司辞职，回到LG身边，然后申请拿一年失业金，这样还可以在家带娃，之后再出去找工作。
这样可行吗？或者各位达人有更好的建议，谢谢！
再追加过问题，这样的话能拿多少失业金？是elterngeld的再60%吗？

问些问题 发表于 2014-10-14 21:02

{:5_325:}

smyazh12 发表于 2014-10-14 21:08

很合理

马年好运 发表于 2014-10-14 21:21

合情。
但不知你辞职会不会影响失业金。谨慎。

abubuzi 发表于 2014-10-15 01:13

自己辞职的有可能Arbeitsamt不批不给失业金，除非你有特殊理由。

sophiesu 发表于 2014-10-15 06:36

拿失业金前提应该是工作满一年交了一年以上的失业保险吧。搬家团聚这个应该还算是比较合理正当的辞职理由。

Aliciafang 发表于 2014-10-15 07:31

自己辞职 拿失业金有三个月sperrzeit

strawberry 发表于 2014-10-15 09:16

sophiesu 发表于 2014-10-15 07:36
拿失业金前提应该是工作满一年交了一年以上的失业保险吧。搬家团聚这个应该还算是比较合理正当的辞职理由。

对的，如果是因为夫妻要团聚才辞职这个理由，没有三个月的sperrzeit。

会飞的小猪 发表于 2014-10-17 21:27

因为家庭原因或者养育孩子的原因自己提出辞职的话，是不会有sperrzeit的
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