没事多好，就怕事太多，不愿意做
大公司可能这种情况稍好，小公司多半就危险了。
qiao27 发表于 2014-10-24 09:45
我也觉得很难融入，德国人一个萝卜一个坑，把自己的工作范围保护的很紧，有的时候想做却做不了，同事一休假 ...
可能开始都这样？
我这不真正干活一年多了，感觉公司真的是把七八个人的活压给我们两个{:5_309:}开始也觉得没事干，后来才发现其实本来应该是我的项目（是我这个方向，而且我们就两个人），没有给我而是由其他方向的人代理了，现在该项目需要更新什么的，就给了我。这种情况越来越多，这才觉得，不是没事做，而是别人都代理了，或许因为不信任。当别人慢慢信任你的时候，事情就接踵而至，挡都挡不住{:5_314:}
德国人不会那么信任你的，需要一段时间来考察你，如果他们信任你了，才会把活交给你干。做几件让老板信任你的事吧
幽雨听弦 发表于 2014-10-24 11:25
可能开始都这样？
我这不真正干活一年多了，感觉公司真的是把七八个人的活压给我们两个开始 ...
恩…其实我们头是标准放养式的，我签正式的时候问他，现在工作划范不明朗，可以不可以眀确规出哪些是我负责的。但他总是是说你们两个一起做这块儿，这样职权不清，出了事情如何问责？
qiao27 发表于 2014-10-25 08:44
恩…其实我们头是标准放养式的，我签正式的时候问他，现在工作划范不明朗，可以不可以眀确规出哪些是我负 ...
这种的是有些头疼。不过我觉得分的太清楚的不太现实吧，多少都会有些重叠的，否则交接怎么做？
另外我觉得出了问题不是说谁的责任，而是谁能在第一时间解决问题最关键。真正出问题的时候如果大家都在想不是我做的不是我的责任，那估计这问题就大了{:5_383:}
本帖最后由 qiao27 于 2014-10-25 21:18 编辑
幽雨听弦 发表于 2014-10-25 21:06
这种的是有些头疼。不过我觉得分的太清楚的不太现实吧，多少都会有些重叠的，否则交接怎么做？
另外我觉 ...
说得太对了！听了mm的话豁然开朗。原本不归我管的事情，结果出了事交给我来擦，说实话让我接过来的时候真的不太情愿。哈哈～这样肯定不招人喜欢吧！
估计头儿每天很忙也有难处吧！另外，他真是个超好的大叔，很帮我。
希望通过努力也能成为同事们信赖的人^_^
qiao27 发表于 2014-10-25 21:17
说得太对了！听了mm的话豁然开朗。原本不归我管的事情，结果出了事交给我来擦，说实话让我接过来的时候 ...
不是你的责任却交给你，你可以问是谁做的，为什么这么做，理由是“为了更快更好地了解具体情况”~~~~{:5_387:}
qiao27 发表于 2014-10-24 09:45
我也觉得很难融入，德国人一个萝卜一个坑，把自己的工作范围保护的很紧，有的时候想做却做不了，同事一休假 ...
恩，我也在OEM做啊，跟你一模一样啊。。。同病相怜啊。。。
实习最后几周, 天天无聊在背德语单词,学语法.