elson033 发表于 2014-10-27 13:16
一线城市？小孩无法入公立学校，只能去高价国际学校吧？无身份证带来的麻烦也不少吧？没有买房资格？会不会 ...
外派子女就学都是公司报销 没有高价不高价的概念 花多少报多少
我们是外籍，早晚要回欧洲，所以没有买房必要，租房也是实报实销
葱白小小 发表于 2014-10-27 13:34
俺纯好奇公立学校的外籍班
什么样子的？
师资怎么保证啊？
和国际学校办学方式一样的 就是当办国际学校生源不够多时候先办一个公立学校的国际部而已
elson033 发表于 2014-10-27 13:16
一线城市？小孩无法入公立学校，只能去高价国际学校吧？无身份证带来的麻烦也不少吧？没有买房资格？会不会 ...
二鬼子。。一线城市没人会这样认为，国内现在原则上比较嫌贫爱富 所以 某种程度上 外籍华人享有超国人待遇
欧元贬值是好事啊，德国是出口外向型经济。
葱白小小 发表于 2014-10-27 13:34
俺纯好奇公立学校的外籍班
什么样子的？
师资怎么保证啊？
有论坛可以查上海的中小学，有外籍班的都有说明，或者是直接接收外籍，不另外分班的，只是每个月多交几千元 很多都是上海各区很好的小学，中学，至于师资，对国内还有部分认同的完全不用担心
campus2011 发表于 2014-10-27 13:31
上海的好的公立学校有外籍班的，坏处是每个月要多交三四千人民币，好处是不用买百万的学区房
房子交满 ...
外派人员还需要缴纳社保？不是国外发工资吗，还能到北京买套房实在不解
mwa 发表于 2014-10-27 13:39
二鬼子。。一线城市没人会这样认为，国内现在原则上比较嫌贫爱富 所以 某种程度上 外籍华人享有超国人待 ...
这倒是
没钱的外国人在一线城市照样被BS
上次还有上海的熟人提到骂这样的外国人“外国乞丐”
elson033 发表于 2014-10-27 13:42
外派人员还需要缴纳社保？不是国外发工资吗，还能到北京买套房实在不解
有百度，这些新政策一搜就有
elson033 发表于 2014-10-27 13:42
外派人员还需要缴纳社保？不是国外发工资吗，还能到北京买套房实在不解
一般不需缴纳 有需要可以单独申请，但一般仅对于local plus合同的外籍人士
葱白小小 发表于 2014-10-27 13:43
这倒是
没钱的外国人在一线城市照样被BS
上次还有上海的熟人提到骂这样的外国人“外国乞丐”
不是 外国瘪三 ?
本帖最后由 mwa 于 2014-10-27 13:56 编辑
1 外派以expat合同最佳，其次local plus 第二种基本待遇和第一种差不多 但合同相对不安全，失业了 德国没有失业金
2 一定要先入籍或至少拿长居，否则很难有Expat资格，而且外籍在中国 总体无任何不便，更多我见到的是超国民待遇
3 有人说的月租金10万，我从没见过，2万以上比较多见 5万左右已经属于较高级别，所以不要以讹传讹
4子女教育费用从来都是公司负责
5 一般expat最长5年，5年后必须转为local plus这是中国法律的规定，所以不可能指望一辈子拿着外派合同在中国
6 医疗是全家的国际医疗保险，看病会在大城市的保险公司特约的国际家庭医生那里看 全程不需花钱 如果需要转院，也直接由护士代理办理 不需花钱 只需签字
mwa 发表于 2014-10-27 13:54
1 外派以expat合同最佳，其次local plus 第二种基本待遇和第一种差不多 但合同相对不安全，失业了 德国没有 ...
{:5_394:}
本帖最后由 mwa 于 2014-10-27 14:04 编辑
外派人员 主要来自最多的领域
生产： 比如生产车间，一般为生产经理或分厂长
销售： 比如销售办公室或办事处
采购： 比如代表处 比如代表处负责采购中国本地化的华人
市场人员： 一般属于分公司范畴 一般是分公司经理职位
留学生较多的研发，工程：属于德国总部的重要的KNOWHOW 一般不会轻易有外派机会 所以有外派志向的同学，转行需要尽早打算
乐水鸣佩环 发表于 2014-10-27 13:27
楼主你们的正职是老外把持着？
是的
mwa 发表于 2014-10-27 13:54
1 外派以expat合同最佳，其次local plus 第二种基本待遇和第一种差不多 但合同相对不安全，失业了 德国没有 ...
也许和孩子数量有关系 ，也许级别高的人往往孩子都多
mwa 发表于 2014-10-27 14:13
也许和孩子数量有关系 ，也许级别高的人往往孩子都多
外派是很爽的啦，根本不要回德国了
不过就是五年限期，还有孩子大了后总的回来
要么转LOCAL，但是不太建议啦
尤其如果是大公司的话
干几年就回德国吧，让你感受下各色人种混杂，晚上在市中心超高被抢几率的德国社会！
mwa 发表于 2014-10-27 14:12
是的
lz 有没有观察过国内的企业，是否有合适你跳槽的位置呢？ 相比目前待遇是不是相差太多？
stella_0183 发表于 2014-10-27 14:28
外派是很爽的啦，根本不要回德国了
不过就是五年限期，还有孩子大了后总的回来
要么转LOCAL，但是不太 ...
转local其实也没啥不好，待遇补贴什么的，一般都没啥变化，只是社保不在德国交了，如果失业会有一点问题，德国的养老金，公司会给继续报销
很多外派都转local了，因为即使德国人，在海外几年后，回德国也遇到和我们回中国一样的问题，所以都是来回跳 不想回去。
本帖最后由 stella_0183 于 2014-10-27 14:58 编辑
mwa 发表于 2014-10-27 14:41
转local其实也没啥不好，待遇补贴什么的，一般都没啥变化，只是社保不在德国交了，如果失业会有一点问题 ...
这个最好问问清楚
社保不在德国交，中断超过多少年的话
德国将来养老金能不能领到或者会不会有很大损失
好像期限就是五年，所以才有了五年的规定
而且一拿LOCAL合同
就和德国总部没关系了
以后编制就属于国内了
如果原来是德国总部的Angestellt
就得慎重了
而且我看到外派转LOCAL的很少
至少原来是大公司的外派基本不会动
跳槽的有，比如奔驰外派5年，他还想留中国
他就跳到宝马，但人家还是继续谈的就是拿外派合同
至于中间，可能回德国呆三个月过渡下
一般愿意拿LOCAL的德国人是本来在德国就不属于大公司Angestellt的
比如有些在国内学中文，然后又不想回德国，反正德国他也没工作
他就去大众，拿个LOCAL合同先进去干
这种德国人，如果工作不错，人际关系也和谐
大概若干年后，德国大众可能就雇佣他了
葱白小小 发表于 2014-10-27 13:34
俺纯好奇公立学校的外籍班
什么样子的？
师资怎么保证啊？
http://www.jdfz.sh.cn/gjb/list/1088-1-20.htm
http://www.fdis.net.cn/zh-hans/
http://www.shs.sh.cn/interCN.action
http://www.hseid.com/hsefz/international/big5/scschool.asp
以前上海的四大名校
乐水鸣佩环 发表于 2014-10-27 14:40
lz 有没有观察过国内的企业，是否有合适你跳槽的位置呢？ 相比目前待遇是不是相差太多？
很多很多，北京上海的国内企业现在待遇已经相当高，而且对较多海外经验者比较看重 当然过去后能否适应，看各人修行了
elson033 发表于 2014-10-27 13:42
外派人员还需要缴纳社保？不是国外发工资吗，还能到北京买套房实在不解
http://www.dvka.de/oeffentlicheSeiten/pdf-Dateien/Entsendemerkblaetter/Arbeiten_China.pdf
公司有没有跟楼主签订外派期间辞职的特殊条款？ 未来回到德国后工资重新定级别？
本帖最后由 mwa 于 2014-10-27 15:36 编辑
stella_0183 发表于 2014-10-27 14:44
这个最好问问清楚
社保不在德国交，中断超过多少年的话
德国将来养老金能不能领到或者会不会有很大损 ...
养老金和社保金是两个概念 社保只能通过雇主交
至于说回不回总部，而离开德国时候，原来位置早就有人顶了，几年下来原来的关系圈早就不知道哪里去了，所以 谈回总部也只是看各人造化
另外，，因为所有的外派合同本身都是有限期的, 外派的互转，没想象那么容易，现在大家都知道外派是肥缺，。。。
mwa 发表于 2014-10-27 16:09
很多很多，北京上海的国内企业现在待遇已经相当高，而且对较多海外经验者比较看重 当然过去后能否适应， ...
外派是不是男的居多？
乐水鸣佩环 发表于 2014-10-27 14:54
http://www.jdfz.sh.cn/gjb/list/1088-1-20.htm
http://www.fdis.net.cn/zh-hans/
谢谢科普{:5_335:}
乐水鸣佩环 发表于 2014-10-27 15:24
公司有没有跟楼主签订外派期间辞职的特殊条款？ 未来回到德国后工资重新定级别？
没有 估计压根就没打算把我再运回去。。。
无所谓了，外派结束后，要不转local要不找个国内企业做
现在一线城市，国内高一点的职位，薪水肯定比德国同级高，只是有点太累。。。
本帖最后由 mwa 于 2014-10-27 15:51 编辑
stella_0183 发表于 2014-10-27 15:47
可能是交税，因为外派期间，不在德国上税
BRUTTO就是NETTO，上的是国内税
交税断5年好像是极限
上税还是要上的，按照中德税法，在中国工作超过183天，按中国税率上税，德国不用上
你们居然可以在中国外派15年。。。谢谢提醒，看来我得想想办法了。。。