Anonymous 发表于 2014-11-4 16:23

换了个工作,有点郁闷。。。

终于换了个工作,签好了合同,还没入职。薪水比现在的涨了50%,其实是现在的薪水太低了。
今天从比较确切的渠道得知,我这个新职位的预算其实比我当时要的还要多11k。忽然特别郁闷,觉得又贱卖自己了。。。唉。。。
面试的时候我说完自己的薪资预期,一看对方没什么反应,当时就觉得说低了,但是没想到低了这么多。。。哭死!

世界公民 发表于 2014-11-4 16:25

薪水高,压力也大,老板对你的期望和要求也高。 自我安慰一下吧。

龙宝2012 发表于 2014-11-4 16:30

进去好好工作,稳定了之后再和老板谈加工资

jjyy11 发表于 2014-11-4 16:32

奇怪,你哪条渠道知道职位的预算/

Anonymous 发表于 2014-11-4 16:40

龙宝2012 发表于 2014-11-4 15:30
进去好好工作,稳定了之后再和老板谈加工资

嗯,肯定会好好做的。现在知道我的职位还有10k的增长空间,也算有目标了。

Anonymous 发表于 2014-11-4 16:41

jjyy11 发表于 2014-11-4 15:32
奇怪,你哪条渠道知道职位的预算/

在某个网站上那个公司发布过同样的招聘信息,当时有写薪资。但是我申请的时候看到的那条广告并没有写。

pinggu 发表于 2014-11-4 16:59

budgeted payroll和实际本来就是两码事,要根据个人具体背景知识经验等来进行加减。

安家龙 发表于 2014-11-4 17:03

不是这样的,薪资预算和具体到应聘的个人是灵活的,对方立刻和你签了合同,一个很大的可能性就是你的待遇要求低于他们的预算很多,加上你本身的简历,他们觉得你对自己的估计很明确,很合适,就如楼上说的,这样入职后,同事和上司就不会一开始高标准要求你,你留下了很大的发展余地给自己,不是坏事的。
跳槽这事儿,本来就是人往高处走,机会抓住了最重要。

Anonymous 发表于 2014-11-4 17:09

安家龙 发表于 2014-11-4 16:03
不是这样的,薪资预算和具体到应聘的个人是灵活的,对方立刻和你签了合同,一个很大的可能性就是你的待遇要 ...

感觉你说的很有道理!不管是安慰我也好,还是实情也好,我已经让这篇翻过去啦!谢谢!

fusion 发表于 2014-11-4 17:12

预算并不是说一定要全给你。比如招人的时候发现找不到完美的那个人,那就降低工资招个可培养的人。我的工资不算低,但是我的工资比预算也少1到2万。不用郁闷的
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