krap 发表于 2014-11-13 15:13

其实楼主应该跟原公司上报的，因为这个原公司也不会有什么损失，他们也是从Krankenkasse拿到钱。然后给你一个星期的工资。我觉得在德国不纯在什么送个人情什么的，公事公办最妥。

krap 发表于 2014-11-13 15:16

我有个同事才狠呢，我们公司给30天Urlaub，她新公司只有28天。然后她要求把Urlaub30天全部在我们公司休。这样就相当于没有丢掉这两天的Urlaub。。那公司哪能干呢。。但是！这个是法律允许的，如果打官司公司是要输的。后来公司没办法同意了。楼主这可是一个礼拜的钱啊，白白送人了。干点儿啥不好 ：-）

fusion 发表于 2014-11-13 15:21

krap 发表于 2014-11-13 15:13
其实楼主应该跟原公司上报的，因为这个原公司也不会有什么损失，他们也是从Krankenkasse拿到钱。然后给你一 ...

公司人事怕麻烦，当然能不报最好

krap 发表于 2014-11-13 15:23

fusion 发表于 2014-11-13 15:21
公司人事怕麻烦，当然能不报最好

是啊，所以我觉得人事部的那个挺老奸巨猾的{:5_337:}

Buckyou 发表于 2014-11-13 16:32

本帖最后由 Buckyou 于 2014-11-13 18:28 编辑

应该报

zhiga_xi 发表于 2014-11-13 17:02

MissNeverMiss 发表于 2014-11-13 14:05
当然要报啊，一周的假，你把单子寄给旧公司，公司必须要多个你一个星期的工资啊，不是好聚好散的问题，这个 ...

{:5_377:}
按照正常的德国流程走， 怎么算是公司的事， 但是个人有责任通知公司。

zhiga_xi 发表于 2014-11-13 17:03

krap 发表于 2014-11-13 15:13
其实楼主应该跟原公司上报的，因为这个原公司也不会有什么损失，他们也是从Krankenkasse拿到钱。然后给你一 ...

{:5_377:}

chocomoo 发表于 2014-11-13 18:05

Antja 发表于 2014-11-13 14:54
嗯，那就这么办吧，反正假条我还给寄过去，报不报随他们好了

话说回来，我们这医生下手真狠，切了1欧 ...

国内也是不打麻药生切的

chinarenxj 发表于 2014-11-13 20:37

必须报的，牵涉到保险的事情。老公司怎么处理，就看着商量办了。
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查看完整版本: 请教下，urlaube 期间病假要上报么？