刚工作不久，人际关系好烦恼。。。

匿名 *发表于 2014-11-17 20:29* · 发表于 2014-11-17 20:29

dahrose 发表于 2014-11-17 10:12
德国的Probezeit，所谓试用期，不是只是公司在试用你，你也在考核公司，考核你的上司你的同事你的工作环境. ...

我已经很肯定的要换工作了。但是问题是我希望过试用期，这样起码不会再找到下一份工作前失业。就算我自己试用期后走了，跟面试的公司怎么说呢？因为大多数人都是骑驴找马，那些辞了职再找的多数都是由于特殊原因（家庭啊，变故啊），剩下的就是肯定和之前的公司有矛盾。所以如果我试用期完了就走了，那下家会不会怀疑我和上司或者同事有矛盾呢，要不肯定找到工作才kun掉上家呀。

匿名 *发表于 2014-11-17 20:32* · 发表于 2014-11-17 20:32

parnassus 发表于 2014-11-17 16:20
我要是你，我会走人，因为这个环境实在不利于自己的身心健康，除了工资，身心愉悦也是很重要的。长期在紧张 ...

我开始准备找工作了已经其实。只是还是希望能过试用期，不至于让下家觉得我试用期都过不了，不合格。你说的对，我最近整个人都变得有点儿焦虑了。

匿名 *发表于 2014-11-17 20:39* · 发表于 2014-11-17 20:39

花景因梦发表于 2014-11-17 10:23
办公室跟谁搞好关系都不如跟直接上司搞好关系，如果你老板不罩你，其他人再喜欢你也没用阿。
我觉得江南说 ...

你说的很对，我其实一进公司就发现和她气场不合了，怎么都不能对她有好感。。。
我没有正式员工的职场经验，以前实习的时候都不用考虑这些。我进办公室开始只是觉得进去了跟同事打成一片。现在有教训了，打成一片之前还要多观察观察，而且还要特别观察上司，多对上司表示关注。我当时纯是凭着自己的感觉，就像平时和同学一样，不好讲话的无趣儿的人就少聊，nett的有意思的人就多聊。现在觉得好像不能这样随性了。。。

江南织造 · 发表于 2014-11-17 20:42

Darkpriest 发表于 2014-11-17 10:38
LZ这情况就是做好本职工作也没用。小心眼的老板想找茬怎么着都躲不过，比如帮接电话这种事，换成是我也不 ...

老板是不是小心眼其实都是lz主观的感觉，也许lz本来是个敏感的人，所以把一切问题都放大了。接电话这种事情换我被老板说一下，我不会放在心上的。

换了工作同样会遇见跟你不那么顺风顺水的老板，或者面试时候遇见喜欢的老板，等你进去了却换人了。在工作评价里，你能适应verschiedene führungsstile也是很重要的加分点，如果上司刚提拔上来经验不足，对他也是不停学习和进步的过程，上司可能也是在不断的调节自己当中

印象这个东西是会随时间增长而改变的，我自己个人经验里，随着时间有对人从好感到恶感，或者从恶感到好感，人心这个东西总要到关键时刻才看得出来。

fusion · 发表于 2014-11-17 20:44

我觉得楼主问题可能没找对，不是拍不拍马屁的事。有个别老板可能会偏喜欢拍马屁的，但绝对不会去讨厌一个不怕马屁的员工，除非这个员工不懂交流，这和拍马屁是两回事。再次，做员工的一定要让直属上司觉得带得出手，在上司同事间不丢面子，新人不愿意马屁的也可以干活勤快点，一样招老板喜欢。但新人切忌就站队，还是别人的队，要站队就得站老板队，如果新人连自己老板都无法认同，那当初面试就不该决定去这个公司。

匿名 *发表于 2014-11-17 20:47* · 发表于 2014-11-17 20:47

江南织造发表于 2014-11-17 20:42
老板是不是小心眼其实都是lz主观的感觉，也许lz本来是个敏感的人，所以把一切问题都放大了。接电话这种事 ...

如果mm是楼主我的话会怎么做呢（除了辞职以外）。如果明确的知道领导不喜欢自己了。而且自己也非常的不喜欢她。

匿名 *发表于 2014-11-17 20:58* · 发表于 2014-11-17 20:58

fusion 发表于 2014-11-17 20:44
我觉得楼主问题可能没找对，不是拍不拍马屁的事。有个别老板可能会偏喜欢拍马屁的，但绝对不会去讨厌一个不 ...

我是第一次正式工作，之前实习完全不会有这些顾虑，所以真的没有想过这些事情。不过我和她的气场的确一开始就觉得不合。。。
谢谢mm,你提醒到了我完全没有想到的一点。mm所说的让上司觉得能拿的出手具体指什么呢？

江南织造 · 发表于 2014-11-17 21:10

匿名者发表于 2014-11-17 20:47
如果mm是楼主我的话会怎么做呢（除了辞职以外）。如果明确的知道领导不喜欢自己了。而且自己也非常的不喜 ...

我以前有个老板招我进来的，跟我气场特别合也很喜欢我，但是没过三个月就被调走了，换成个在德国没有führung经验的印度人当头，曾经我们也不怎么处的来，为此我也烦过，想过跳槽。后来我觉得，与其带有主观的想法不喜欢他，搞得自己也不愉快，不如换个角度观察他哪些优点值得我学习，了解哪些东西是他看重的，也调整了下我自己的工作方式，后来差不多三年下来我们相处得也越来越愉快，最后他给我的工作评价也非常好。

我觉得工作上不应该emotional，喜欢谁不喜欢谁什么的，这样容易放大别人的缺点或者优点。越客观的看待领导和同事，越不会受那些不良情绪的影响。

匿名 *发表于 2014-11-17 21:24* · 发表于 2014-11-17 21:24

匿名者发表于 2014-11-17 20:32
我开始准备找工作了已经其实。只是还是希望能过试用期，不至于让下家觉得我试用期都过不了，不合格。你说 ...

你过了试用期就走，下家不也会怕你骑驴找马吗？
所以顺其自然就好，女人焦虑容易影响身体健康。
面试下家要你，去了就好好干，新人一定要和老板站一队，哪怕你不情愿。除非你有能力自己单干或者不差钱。社会太现实了！！

fettarm · 发表于 2014-11-17 22:53

要是职位不错，公司比较有名，我觉得应该留下来。问题是换到其他公司，也许不是个小气挑剔的女上司，男上司就好了吗？男人小气，阴险起来，比女人还可怕。要是真的你看男上司对眼，他看你对眼。那就更危险，办公室恋情有意识吗？就算你和男同事是美好的友情，别的同事可不会这么想。德国女人对德国男人与亚洲女人的关系才喜欢津津乐道呢。LZ你要是学会了如何跟这个小气女上司及其他同事相处，你就学到了一个真本事。

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