德国主要的问题是， 可能再过10年， 还是这个样子。 工作职位可能没什么变化。
国内10年事业上， 有可能发展很大。
国内肯定也有很多烦心事，我的朋友们喜欢埋怨，说他们在国内压力不小，所以搞得我以前很长一段时间对回国兴趣不大，宁愿在德国工作走一步看一步
德国的自然环境和社会环境比国内还是好多了，跟德国的井井有条比起来，国内到处还是乱
现在德国工作了几年之后，发现外国人在德国职场的真正融入与发展是真太难了，至少对于中国人来说，对于别的欧洲人可能好多了吧。
坦率地讲，我不觉得中国人在德国职业上有什么发展机会。我的一些中国同学，至少我认为他们很优秀，在德国工作这些年也是这个状况。或许在美国这样的移民国家要好一些
现在中国毕业生想拿到外派国内的机会也挺难的吧，听说若干年以前，很容易就被外派
所以再在德国混下去，我觉得已经基本看到头了。在德国求学不易，当年在德国大学毕业，找到工作，算是在德国的一个高点吧。觉得自己到那为止还一直在进步，工作稳定下来以后，就觉得一切进展得极其缓慢
iceagee 发表于 2014-11-20 08:49
国内肯定也有很多烦心事，我的朋友们喜欢埋怨，说他们在国内压力不小，所以搞得我以前很长一段时间对回国兴 ...
别说中国人在德国升职， 就是其他国家的， 比如美国， 加拿大， 法国， 荷兰 等等国籍的都很难。 这里射击到深层文化的问题， 也有德国种族优越感的原因。
一般部门经理是一道坎， 很难达到。
我认识的中国人在德国， 只有一个中国女生当到部门经理， 手下管了 几个team 总共五， 六十个工程师。
但随着公司高层的人事斗争， 她那一派高层失败， 离职。 最后， 她也被挪到一个闲职。。。。
其他人， 我认识的最多到 Teamleiter 都是操心挨累受苦的命。。。。。
本帖最后由 krap 于 2014-11-20 09:09 编辑
和路雪 发表于 2014-11-19 23:46楼主的纠结，源自人性中的贪婪与胆怯
盼望少劳多得，想改变现状，又不肯承担风险。
可以说是人性的弱点，也可以说是人来在大自然中求生存的必需。。所以说，不是每个人都可以突破自我而达到另外一个境界和层次的
zhiga_xi 发表于 2014-11-20 09:05
别说中国人在德国升职， 就是其他国家的， 比如美国， 加拿大， 法国， 荷兰 等等国籍的都很难。 这里射 ...
其实这和哪国人根本没关系，一朝天子一朝臣。。我们公司高层斗争也厉害，经常是一批批的换人。上面的靠山倒了，下面被赶出公司连最起码的面子都不给。。太正常了。。都是德国人。。我相信天朝也是一样一样的。。
不要把所有的一切都归结在外国人上，话说你若是本国人，一个公司有几个Vorstand,几个BL,AL还多一些，不都是你争我抢明争暗斗上的位。。别天真的以为有技术做出成绩就能怎么怎么着，在德国越往上越像中国，只有最底层才是工会保护的对像，才貌似比国内“安全”些。。
猛龙过江，安知明日祸福？选择了就别后悔，看今后哪里发展好去哪里，时间宝贵
其实当时出国的时候，有几个真正知道为啥出国吗？就像高考填志愿的时候，有几个高中生就知道自己一直愿意从事的职业呢。国内现在发展的不错，有机会，但是竞争也激烈。如果愿意拼，那就回国，如果贪图德国的稳定和安逸，就别回去。在德国就不能和父母经常生活在一起，挑选配偶的余地减小，生活的方式和和同事的交流也是应该考虑的问题。
不用后悔 不开心的话就回去 开开心心最重要
本帖最后由 快乐船长 于 2014-11-20 09:43 编辑
要回去就不要犹豫了，刚开始时可能工资只有7,8k人民币，过个1,2年一般都是15k以上，算来和德国差不多。而且还有其他的奖金。再说，海外文凭一般都有很大的晋升空间，一般过个4,5年都是高管，那时除了工资(一般20k以上)，还有年底分红(一般是一年的工资以上)。