新旧工作交接可以拿两份工资么？
本帖最后由 timotheos 于 2014-11-25 13:48 编辑大家好，本人旧工作打算休假，自动结束，公司已同意，新公司要求我尽快上班，两份工作会有一个月的重叠期，这样意味着我同时拿两份工资，请问这样可以么？是否有法律风险，我不想让原公司知道我的去向，谢谢 肯定不是ordentlich的，因为即使你休假也是在Kündigungsfrist里面，你还是旧公司的员工。未经允许，怎么能在其他公司工作呢？你可以和旧公司挑明说，放弃一个月薪水，提前去新公司上班，你也不必告诉原公司你的去向。你非要这么做，并不是神不知鬼不觉地，因为养老保险，医疗保险公司都会知道。税务局更不会让你两边都用同样的税卡级别扣税。你给自己找那么多麻烦干啥？ 在德国最简单最不麻烦的路都是不需要动小脑筋的路 保险什么的最麻烦 adgjl 发表于 2014-11-25 10:24
肯定不是ordentlich的，因为即使你休假也是在Kündigungsfrist里面，你还是旧公司的员工。未经允许，怎么能 ...
你好，谢谢您的建议，看来我要自动放弃一个月薪水了，请问离职需要从原公司哪哪些东西走啊，我十分不清楚，谢谢 乐水鸣佩环 发表于 2014-11-25 10:26
在德国最简单最不麻烦的路都是不需要动小脑筋的路
不是我动脑筋，是我已经打算走人，可是公司坚持认为我还有假期没休完，还可以给我发一个月工资 zhiga_xi 发表于 2014-11-25 10:33
保险什么的最麻烦
请问为什么啊 本帖最后由 eversleep 于 2014-11-25 10:47 编辑
偶赶脚嫩可以问问，是不是原来的公司可以把你没休完的年假 auszahlen，这个不是工资，那就应该没问题。但是不知道你的工资多高，两个月的银子一次性给你的话，高于一定数字，交的税会很高，大概 55% 到 60% {:5_369:}
我原来的公司是规定不休完年假会自动放弃，木有钱拿... 这个问问你们的会计部门就知道了，如果这样的话，偶宁愿休假，或者新公司晚半个月去，旧公司给半个月的 Urlaub 钱，可能就不用交那么多税，也能休息两个礼拜 eversleep 发表于 2014-11-25 10:45
偶赶脚嫩可以问问，是不是原来的公司可以把你没休完的年假 auszahlen，这个不是工资，那就应该没问题。但是 ...
谢谢，请问离职需要从公司哪哪些东西啊，需要把税卡拿着么？谢谢 timotheos 发表于 2014-11-25 10:49
谢谢，请问离职需要从公司哪哪些东西啊，需要把税卡拿着么？谢谢
忘记了，新公司会跟你要什么，除了你自己要重新办的，比如无犯罪记录啥的，就是原来公司要给你的，一般会离职一个月左右以后寄回给你 timotheos 发表于 2014-11-25 10:49
谢谢，请问离职需要从公司哪哪些东西啊，需要把税卡拿着么？谢谢
不用拿税卡。一般公司人事有List的。对你最重要的是Arbeitszeugnis和人事给你确认的你到哪天的beschaeftigt，是你和公司合同关系到哪天。之后你可以去新公司工作。这和什么时候发钱无关，你旧公司可以之后接着发钱，那就拿着。重要的是beschftigungsverhalten，这个新旧公司不能有重叠 zhiga_xi 发表于 2014-11-25 10:33
保险什么的最麻烦
为什么保险麻烦啊 timotheos 发表于 2014-11-25 13:50
为什么保险麻烦啊
保险公司付一半， 自己付一半， 只允许付一份。
有一个公司的保险需要停一个月吧。
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