这种合同能拿到工签吗？
最近一个位置，合同形式是这样的，工作是一个还算挺大的personalvermittlung公司给出的，他们替他们的Kunde招人, 说是一个festanstellung职位，但工作头两个月算personal公司的一个voruebergende Ueberlassung, 后三个月交接到Kunde公司去，然后Kunde公司根据之前的表现决定是否festanstellung问问有经验的高人，这种合同能拿到工签吗？ 谢谢！ 批不批是公司和劳动局的事
估计这种奇葩合同也没几个人遇到过
关键是这种工作配不上你啊 本帖最后由 深知我心 于 2014-11-27 09:13 编辑
小牛拉车 发表于 2014-11-27 09:06
批不批是公司和劳动局的事
估计这种奇葩合同也没几个人遇到过
关键是这种工作配不上你啊
{:5_334:} 这种回复，只能给你个差评！ 哈哈，牛姐，你得了差评哦~
重点是，你是不是无限期合同，是不是全职，试用期多长，工资有没有达到所在州的最低标准。
可以直接和外管局交流下，他们办延签经验足，遇到好人会帮到楼主。但也不排除渣人存在。 qiao27 发表于 2014-11-27 09:19
哈哈，牛姐，你得了差评哦~
重点是，你是不是无限期合同，是不是全职，试用期多长，工资有没有达到所在州 ...
虽然得了差评，但是我想知道那三句话哪句话不对 personalvermittlung估计是很难拿到工签吧，原来也是这种性质，用找工作签证干了一个月签证没下来后直接和Kund签新合同，就拿到工作签证了 小牛拉车 发表于 2014-11-27 09:23
虽然得了差评，但是我想知道那三句话哪句话不对
前两句有理啊，后一句。。。牛姐认识楼主? 先去试试吧，不行就再找，话说，失业后的签证到底能给延多久啊，三个月还是六个月呢? qiao27 发表于 2014-11-27 09:28
前两句有理啊，后一句。。。牛姐认识楼主?
应该说只要是混工版的，有谁不知LZ的大名啊 小牛拉车 发表于 2014-11-27 09:32
应该说只要是混工版的，有谁不知LZ的大名啊
那是我孤陋寡闻了哈~哈哈哈
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