fzudcskq 发表于 2014-11-29 18:39
现在的工作工资不够吗?
这是其中一个比较重要的原因. 还有就是公司小, 没有福利, 也没有员工发展计划. 员工基本是自生自灭的状态. 我自己的上司也很弱, 没本事, 没计划也没管理. 一天到晚只求把任务交了早点儿跑. 有点儿事儿就跟个小孩儿似的抱怨, 拍桌子, 砸电脑.
正好年底，好好准备圣诞吧，别想那么多了
你能和内部的人一起抗衡，说明你很有刷子~~~~这种水平，去别的地方也很容易的
就好像你爬楼梯上20楼，上到中间都忘了几楼了，或许已经在19楼了，所以别放弃，往往就是坚持一下下，就看到了明天
幽雨听弦 发表于 2014-12-1 16:28
正好年底，好好准备圣诞吧，别想那么多了
你能和内部的人一起抗衡，说明你很有刷子~~~~这种水平，去别的地 ...
谢谢鼓励啊, 安慰的话听来还是让人舒服好些啊!!
又有新情况了:dizzy:
大公司内部推荐肯定要内部的，毕竟知根知底。
是你的还是你的，不是你的，也不用强求，
有啥好纠结的，你又不是没工作在手，该吃吃该喝喝，bewerbung该寄照寄，一天没收到合同都不用往心里去
在咖啡厅或者饭店面谈的成功率基本上接近100%。
说明他非常想要你。已经把你定为中意人选了。
我也有过2面在咖啡馆或者饭店里的经历。 一般都是老板一个人随便谈谈今后人生的规划， 理想。 气氛很轻松， 钱给的也会很好。 不是每个二面都有这样的机会。
本帖最后由 zhbhx7810 于 2014-12-17 20:02 编辑
我觉得这个经理做事还挺好的。 德国公司一般从22.12 放到 04.01.2015。 在Betriebsurlaub 之前能通知你一声，说明已经想到你了。
说来说去还是心理素质，别当现代版的范进啊，千万别等到中举那天悲剧了。我们能说什么呢？要是暴饮暴食能让你好受点就去吧，别憋坏了身子。上策就是别闲着（就会瞎想），多找朋友，聊天也好，吃饭也好，运动也好，把这阵子挺过去。
lz这种煎熬的滋味我懂，现在也准备跳槽了，面试的时候被告知两个星期出结果，结果等到3个星期还没动静，发邮件过去问时被告知很有希望，并且在给我一个新的deadline后给我了positiv的反馈，前两天已经收到了新的工作合同了
我觉得大公司一般比较靠铺，既然都告诉你在争取新职位了，说明如果成功是肯定会要你的