zhiga_xi 发表于 2014-12-2 00:48
应该是吧。
我还没入职呢。 不了解这家公司是否还有其他人外派。
但是估计外派合同是标准合同。
呃，我是一个小白，正开始准备找工作的事宜呢。我看你的帖子有个问题，可能很冒昧，前辈你说你工作经验15年了，外派回中国工资4800欧，应该是Brutto的吧？如果是Brutto的话，是不是太少了啊？
没什么，试一把好了
我周围有两个德国朋友也拿了外派合同回国工作了
我感觉大部分普通德国人，尤其做技术的对于外派的心态比较平和
为了图发展，再往高了爬的想法少，好多人对做管理也没兴趣
一般就是想换个环境，换种生活，经济上宽裕点多存点钱
经常外派的德国人也有很多讨厌德国的无聊和沉闷的
所以他们目的明确，在哪里工作不是工作
如果你心态放平和，反正这里该留的后路留下，也就不用太多想法和压力
握紧阳光 发表于 2014-12-2 00:54
呃，我是一个小白，正开始准备找工作的事宜呢。我看你的帖子有个问题，可能很冒昧，前辈你说你工作经验15 ...
是太少了。 换了工作之后， 工资反而降了。
为了能拿到外派。
在德国干到一个小team leader， 感觉一辈子也不可能再往上走了。 想换一换了。
前几天， 看到另外一个帖子讨论外派中国的， 我就开始动心了。
找到现在， 只有这一个给外派合同， 其他都是中国本地合同。 {:5_382:}
zhiga_xi 发表于 2014-12-2 00:58
是太少了。 换了工作之后， 工资反而降了。
为了能拿到外派。
在德国干到一个小team leader， 感觉一 ...
哈哈，我就是凑热闹看看前辈的经验的，不过我感觉那些房补车补什么的，也是很诱人的了，一个月2000欧的房补标准，在我看来就已经流口水了，好没出息{:5_328:}
我顺便向前辈讨教一个问题，前段时间一个学长跟我说，如果是铁了心的要回国，在毕业找工作的时候就尽量找在国内有业务的，最好是有完整分公司体系的公司，老老实实在德国先干着，期间绝口不提外派的要求，除非公司主动找，等工作满3年之后再提外派的要求，如果公司正好有外派的计划，一般会很乐意考虑。因为3年的工作经验一般是一个坎，满3年再提外派，这样可以和公司谈谈条件，回国之后也能上一个整的台阶，一两年工作经验的很难跟公司谈什么条件，而且回国的待遇补助之类的东西德国公司也很难给你定位。想请教前辈，撇开特殊情况不说，不知道大概来说的话，是不是这个道理啊？
握紧阳光 发表于 2014-12-2 00:44
同一个公司的外派合同里面，除了工资是每人不一样以外，住房补贴交通补助这些是不是每个人的待遇差不多啊？ ...
是的，房子是按照随行家属人口来计算的
因为我们以前的邻居就是LG公司的大老板
中国区总裁，可他家住房和我家是一个规格的
其他不清楚，至少房子，车子配置上是一样的
当然，他的车是最好的一款跑车，我们就普通点的款{:8_498:}
握紧阳光 发表于 2014-12-2 01:07
哈哈，我就是凑热闹看看前辈的经验的，不过我感觉那些房补车补什么的，也是很诱人的了，一个月2000欧的房 ...
我的情况不一样， 因为我是换公司了， 对于新公司来说， 我就是新人一个。
我就是奔着外派合同去的。。。。
没有外派， 我就肯定不去这家公司了。
stella_0183 发表于 2014-12-2 01:07
是的，房子是按照随行家属人口来计算的
因为我们以前的邻居就是LG公司的大老板
中国区总裁，可他家住房 ...
看来肯定是全家一起回去好一些。。。。
zhiga_xi 发表于 2014-12-2 01:11
看来肯定是全家一起回去好一些。。。。
除非你太太在这里有稳定的工作
一般不肯跟着去
如果是家庭主妇，基本都跟着走的
德国女人也是如此的
stella_0183 发表于 2014-12-2 01:13
除非你太太在这里有稳定的工作
一般不肯跟着去
如果是家庭主妇，基本都跟着走的
她不想回去， 但同时也害怕国内有其他女人缠上我。。。。
其实我就是想增加点收入， 工作上换换， 再看看事业上能不能再发展一下， 根本没有别的心思。
zhiga_xi 发表于 2014-12-2 00:43
这个是我新找的工作。 1月1日开始， 直接外派去中国。合同上写着回来德国以后在德国有工作位置。 但是 ...
可是你不是买房了吗？如果回来后换其他城市去了
不是又要搬家啊，卖房啊？
一般本土德国人比较在意是因为都想回到自己家乡附近
原来哪里出来的，回到哪里去