本帖最后由 快乐文文 于 2014-12-10 22:43 编辑
哇噻，膜拜阿，分析的很到位。真的得向你请教请教。
1，关于上前问她，是应该她给我的邮件里写的不清楚。因为她的邮件总是一句话，很不清晰，我又必须天天和她干活。我给teamlead说我很喜欢她，但是她的邮件令人费解，我给她看了邮件，她说她也不懂。于是teamlead发邮件给所有人让邮件清晰。结果她还是没改。
美眉，麻烦帮我分析下，对于一个新人来说，我这种告状是不是给领导印象不太好？
2，你是怎么融入外国同事的呢？我在国内同事人缘很好，可这里却放不开。我爱笑，他们说这边如果一个人经常笑，人家会觉得她很笨，那是真的吗
本事谁都有，高低之分，
她表现出那套，也没比人家高几条街
但她的风头却无与伦比，作死的节奏
同意 楼上那句 “她头上往上看两级都是什么类型的领导在位”
自从上班后，回看了2遍甄嬛传，感觉职场内斗，就是后宫翻版
新人入宫，风头无限，侍宠生娇，皇后和华妃怎么会不出手
你同事这样的，若是被老大被招来做马前卒，下场就是安陵容
如果这两个头其中有一个讨厌她，必然是等待时机要除掉她
不然留这样的人，它日自己就被取而代之，下场是眉庄
{:8_471:}{:8_471:} 职场小白午夜入戏太深，掩面跑{:5_319:}
乐水鸣佩环 发表于 2014-12-10 22:19
这种充满了Ehrgeiz的女人短时间内能不能上去，得在她头上往上看两级都是什么类型的领导在位，是否需要借用 ...
她上一级是主管，再一级是CEO。都是很稳重的德国人。A同事是波兰人
本帖最后由 快乐文文 于 2014-12-10 22:48 编辑
kiwi1611 发表于 2014-12-10 22:42
本事谁都有，高低之分，
她表现出那套，也没比人家高几条街
但她的风头却无与伦比，作死的节奏
哇噻这文采不做主编可惜了，哈哈。我也得去再温习一遍甄嬛传。
老谷 发表于 2014-12-10 22:20
我和德国人一起工作7年了，3年在国内，4年在这边，也算阅人无数吧。帮你分析下
通过第一点可以看出她确 ...
哇噻，膜拜阿，分析的很到位。真的得向你再请教请教。
1，关于上前问她，是因为她给我的邮件里写的不清楚。因为她的邮件总是一句话，很不清晰，我又必须天天和她干活。所以我给teamlead说我很喜欢她，但是她的邮件令人费解，我给她看了邮件，她说她也不懂。于是teamlead发邮件给所有人让邮件清晰。结果她还是没改。
美眉，麻烦帮我分析下，对于一个新人来说，我这种告状是不是给领导印象不太好？
2，你是怎么融入外国同事的呢？我在国内同事人缘很好，可这里却放不开。我爱笑，他们说这边如果一个人经常笑，人家会觉得她很笨，那是真的吗
快乐文文 发表于 2014-12-10 22:55
哇噻，膜拜阿，分析的很到位。真的得向你再请教请教。
1，关于上前问她，是因为她给我的邮件里写 ...
1，我不觉得你告状了。你有不懂的就应该问，我不觉得你做错了什么。做好自己该做的，都做到位就行了，自己要问心无愧。别人改不改，爱怎样随他去。工作这么多年，我现在说的最多的就是 “mir ist egal” 。
作为新人，就应该多问，多问不代表你笨，而是说明你做事认真。问到位了，别人也不会/不能轻易拿你堵枪眼。
2，怎么融入和你身边同事什么样的人有关系。如果身边80%都是女的，自己又没什么底子，新人听话行事保持低调有时也要看眼色，只要有一个接受你，合的来的，其他人会慢慢拿你当自己人的，只要工作上不出错，别人也没理由不接受你，休息时间聊天时你也可以装好奇参与谈话拉进距离，新人太强势下场大多不好，反正女人多就是麻烦，要小心些。如果身边男女比例差不多或男多女少的，你就正常做你的，有实力就一定会有人赏识你。同事之间聊天如果有能插上话的就参与，你不说话别人才觉得你孤冷。
你觉得开心就笑，没什么好笑的就不笑。刚上班那会我也常笑，现在也常笑，不过笑里完全是另一个内容了。。你还能单纯的笑，挺好的。
她如果和你平级当然不能拿你的成果发表，如果你的工作是辅助她那就没办法了。已我对德国人的观察领导挺喜欢这样的人的。如果领导当大家面说她就是无伤大雅的事情。还有其实领导才不会在意你是否看明白了邮件，他要的只是结果。
可能会升职。。。
这种人必受重用，不在这也会在别的地方。不是能力不行，而是职位不符，就当她是副总，就没什么觉得奇怪的了。
而且能看出你俩软实力差距大，背后告状最后肯定你吃亏，别嫉妒了，反而过得舒服。
一般公司领导还是注重团队精神。