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[职业生涯] 人事的好傻啊

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发表于 2014-12-19 11:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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很多电面都是只有人事部门面试,直面也遇到过只有人事部门的,一碰到这种情况就歇菜了

如果技术部门面试,无论成功否,感觉有很多可聊的,双方都很务实,就算不成,在一起交流下也行

而人事部门真傻拜,完全没有共同语言啊,总问一些是是而非,不着边际的问题,夸夸其谈...

有的公司非要弄个纯人事部门的电面第一面来凑数,一技术岗位,扯那么多干嘛,直接上技术部门又省时又专业,我很欣赏那种务实的公司,废话没有,直接就是技术面,开门见山

德国人事部门这些人真的好傻拜,没见过几个好的,成事不足败事有余的感觉

难道就是为了养她们吃饭吗?
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 楼主| 发表于 2014-12-19 11:36 | 显示全部楼层
昨天一个电面,今天一个电面,昨天的是entwicklungsabteilung 的头,今天的是人事部门的一位Personalreferentin, 反差极大......
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发表于 2014-12-19 12:02 | 显示全部楼层
不是要先看做人吗?
不要小看人事部门的夸夸其谈,
这一关都过不了,
以后怎么做事啊?!
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发表于 2014-12-19 12:08 | 显示全部楼层
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发表于 2014-12-19 12:17 | 显示全部楼层
别小看人事部门的弱智问题,他们都是专业的从另一面考察你的能力,单靠专业是不行的
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发表于 2014-12-19 12:23 | 显示全部楼层
我不是HR的,不过最起明白HR更多考验做人,不是单看专业知识。很多当头的不是说专业大拿,而且对内对外做人游刃有余。LZ还没进公司,就开始觉得HR无用,真挺汗的。而且人事不只是招人,人力资源的控制和调配,工资的调配,都很重要啊。

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+1  发表于 2014-12-19 22:08
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发表于 2014-12-19 12:29 | 显示全部楼层
人事的问题都是有考察方向的,不同职位不同经历的人他们准备的问题不一样的,不是你想得那样,随意问的
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发表于 2014-12-19 12:32 | 显示全部楼层
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发表于 2014-12-19 12:33 | 显示全部楼层
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发表于 2014-12-19 12:36 | 显示全部楼层
人事部的人也需要很专业的知识的,你不懂而已。不是你掌握的技术才是技术。
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发表于 2014-12-19 12:45 | 显示全部楼层
我觉得HR挺聪明的,不然就让你随随便便混进去了

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哈哈哈  发表于 2014-12-19 19:55
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发表于 2014-12-19 12:53 | 显示全部楼层
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发表于 2014-12-19 13:23 | 显示全部楼层
绝大部分工作都需要与人沟通,甚至如何与人沟通比专业本身还重要。
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发表于 2014-12-19 13:29 | 显示全部楼层
我们以前的公司是技术头先面试,可以了交给人力过一遍,否则人力很可能把技术需要的人给否了
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发表于 2014-12-19 13:35 | 显示全部楼层
一般公司人事权利还是很大,,
我以前去某大公司打临时工,技术部门人八卦告诉我,他们只能建议推荐,到底要谁,还是人事说了算。
除非你特别牛,非你不行了,
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发表于 2014-12-19 13:46 | 显示全部楼层
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发表于 2014-12-19 14:18 | 显示全部楼层
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发表于 2014-12-19 14:19 | 显示全部楼层
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发表于 2014-12-19 14:26 | 显示全部楼层
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发表于 2014-12-19 15:12 | 显示全部楼层
HR确实不好对付啊,最近也为了加薪幅度跟HR斗智斗勇呢
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发表于 2014-12-19 15:20 | 显示全部楼层
人事不懂技术很正常,人家要是懂你这些技术还要你干吗?人家问一些浮夸问题怎么了,你觉得他们不问你问题然后直接拒绝你就开心了???

能公开说说别人傻,连基本的素质都没有
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发表于 2014-12-19 22:20 | 显示全部楼层
每一行都有他的特长,人事也一样,如果没有人事就很难保证公司的秩序,另外有经验的人事能够很快看出一个人的性格大体来,是否合适工作岗位或者Team...
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发表于 2014-12-19 22:50 | 显示全部楼层
人事先过一遍可以节约专业部门的时间,过不了人事说明欠缺soft skills
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发表于 2014-12-19 23:30 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2014-12-20 13:05 | 显示全部楼层
PHLfishing 发表于 2014-12-19 22:30
LZ 是在找仇恨吗?这坛子里不少做人事的吧。

他们不懂专业技术,没有一技之长,只能混饭吃,所以...

就是一群小人

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发表于 2014-12-20 13:31 | 显示全部楼层
深知我心 发表于 2014-12-20 12:05
他们不懂专业技术,没有一技之长,只能混饭吃,所以...

就是一群小人

管人是最难的一门技术呀。。。
而且多数HR 都是大老板的绝对心腹
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发表于 2014-12-20 19:25 | 显示全部楼层
深知我心 发表于 2014-12-20 12:05
他们不懂专业技术,没有一技之长,只能混饭吃,所以...

就是一群小人

术业有专攻,隔行如隔山,学人事要懂技术作甚?
就像搞电子的也未必懂化学,搞化学的未必懂机械,搞机械的那就不怎么懂人事了。浅显易懂吧?
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发表于 2014-12-20 22:13 | 显示全部楼层
技术给人的感觉很高深,而人事的感觉似乎人人都懂,又容易做恶人,貌似是企业最不受欢迎的行当了。。。
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发表于 2014-12-21 13:37 | 显示全部楼层
大公司人事大多是跑龙套的,当年我面试的时候,就没有人事的人出现。后来入职了,才了解到招不招人,人事根本不起决定作用,有没有都一样
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发表于 2014-12-21 18:41 | 显示全部楼层
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