czj85 发表于 2015-1-8 23:33

想跳槽这种情况怎么办

去年年底面试的一家公司，本来说好年底前给答复，这样就可以辞掉现在的公司，那么4月份就可以开始上班了，后来一直到现在才给答复。问题是现在的公司合同上写着只有每季度底提前3个月可以辞职，那么最快也得7月份了。。。
不知道有没有谁之前也碰到过类似的情况是怎么处理的？当然最好是双方都同意，否则我需要向公司赔偿多少呢？
先谢谢大家的答复。

AWassermelone 发表于 2015-1-9 07:28

LZ 4大的？
你可以跟现雇主商量的。我记得这个解约条款即使是写在合同里，也不是十分合法的。

fusion 发表于 2015-1-9 11:22

1。和现在雇主商量，说理说情，让现在雇主早点放你
2.7月份入职，你如果12月底提醒过新雇主的话，那是新雇主自己的责任
3。赔偿违约，除非你新雇主愿意付，不建议自己付。太贵，没必要。你在哪反正都拿钱。赔偿的话每个公司行业都不一样。你心里准备就是每提早一个月，赔偿金额是你一个月brutto工资
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