fusion 发表于 2015-1-21 16:45
有一点你忘了，那个有最高值的，好像1800欧，如果拿五级税卡后netto超1800欧，那女方还是应该拿5级税卡
我就打算以后这么干。。。
我发现工版争论工资基本就分2类。一类是有人认为国内遍地是金，工资远远超过德国，然后就有人跳出来说不信啊，谁谁回去才1万甚至几千一月的。其实根本原因是因为大家争论的对象不一样。刚毕业回国的或者在国内混了很多年混不出来的，确实比德国低，而且生活成本高，过得苦哈哈。
可是很多已经外企中层以上和垄断企业，金融业之类的，同等level，国内确实比德国高。我有在国内工作过的同事都说，老外派到中国带team的都抱怨中国招人太贵了。因为国内迅速发展，但是其实真正高端的技术和管理人才，尤其是语言又好的那种是很吃香的，所以为了留住和挖这些人，国内公司往往都要开比欧洲更高的价钱。
反正我们公司一定的中层管理以上国内至少和一样高或者一般比欧洲这边薪水还高。
江南织造 发表于 2015-1-21 19:09
我就打算以后这么干。。。
我打算去我们公司瑞典总部工作，到时候生了孩子再回德国，然后拿瑞典的elterngeld。瑞典的paid parental leave是1年半，而且最高elterngeld有27000克朗，快到3000欧一个月了，这钱能拿一年半，拿完就找公司内部德国的职位{:4_301:}
乐水鸣佩环 发表于 2015-1-21 14:44
税后差距感觉主要来自医疗保险，这里15%上下，国内2%+3块
国内每年通货膨胀接近10%，相当于10%的工资税了，前提是在这边赚的不要在国内花{:5_317:}
迷你小懒猫 发表于 2015-1-21 19:26
我发现工版争论工资基本就分2类。一类是有人认为国内遍地是金，工资远远超过德国，然后就有人跳出来说不信 ...
我有同感，这边起步比较高，国内发展空间比较大，没有上限。
但是具体怎么操作还要看运气和实力了。
迷你小懒猫 发表于 2015-1-21 19:30
我打算去我们公司瑞典总部工作，到时候生了孩子再回德国，然后拿瑞典的elterngeld。瑞典的paid parenta ...
这个难道和你的居留没关？还是你要换瑞典的Local合同啊
老湿不给力 发表于 2015-1-21 17:12
富姐现在就差个富姐夫了
下班，明天上班再聊{:5_383:}
学生工一周不到10小时赚的都这4000多, 果断拒绝吧， 你又不是白菜！
迷你小懒猫 发表于 2015-1-21 19:30
我打算去我们公司瑞典总部工作，到时候生了孩子再回德国，然后拿瑞典的elterngeld。瑞典的paid parenta ...
我不打算休太长时间，要是有孩子了我打算两三个月就去上班{:5_383:}
本帖最后由 limit 于 2015-1-21 20:18 编辑
努力在这边找工作吧，拿的就是4千欧元了，虽然现在欧元也跌得那个啥的
2线城市4,5千rmb是个很常见的价格。国内除了吃皇粮的，高大上的赚钱职业是金融或干脆自己单干，研发工程师会很苦逼的，德国才是工程师的天堂，坛子里那些我朋友多少万rmb的只是拿得出手的个别例子
当然工作个几年后可以跳槽，说不定拿得比这边还多，也不是不可能的。虽说直接回国可以积累人脉啥的，但我还是更倾向于在德国积累经验，综合考虑的话，性价比更高，风险更小