怎么在面试中解释上一份工作是有限期的
我目前工作合同是一年有限期，由于个人原因把合同缩短成了九个半月。现在在找新工作，很愁面试中怎么解释为什么上一份工作是个九个半月的合同。原来一年有限期合同既不是因为Elternzeit Vertretung 也不是因为项目，这个公司就是有这个传统新人不给无限期。但现在成了九个半月的合同，有些难解释。我缩短合同的个人原因我不想在面试中提及，什么原因是比较能让人信服的呢。
请教大家，谢谢啦！ 根据我的经历 没有人会追问为啥是有限期的 新人有限期很正常吧，好像我们这里现在也很少一下子给无限期的。不过好像也没太多区别吧，我的合同是无限期，但是Kündigungszeit也只有3个月啊。 新人很多给一年的，这个不是问题吧，最多会问你为什么换工作 先谢谢楼上几位回复:-) 我的问题是我的合同现在变成九个半月了，不是一年合同了，这个不好解释了。要是还是一年合同的话就我就不担心了。刚刚有个电面，就问到我的合同为什么是有限期，我一时想不出怎么解释就说因为项目，真不知道怎样解释才好。 小小冰鱼 发表于 2015-1-30 12:49
先谢谢楼上几位回复:-) 我的问题是我的合同现在变成九个半月了，不是一年合同了，这个不好解释了。要是还是 ...
很多解释呀，项目提前完成了，公司取消项目了，公司资金给别的项目了，等等。
只要不是个人表现不好导致提前走人的原因都可以。 很多人面试中经常会有这样的顾虑，建议你把注意力集中在自己的强项和优点上，而不要在弱点上花太多脑筋。 顾虑太多，想要完美掩盖一些小瑕疵，还不如花时间怎么美化你的优点上。 乐水鸣佩环 发表于 2015-1-30 14:00
很多人面试中经常会有这样的顾虑，建议你把注意力集中在自己的强项和优点上，而不要在弱点上花太多脑筋。...
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