面试要每个问题都答得完美了才能得到工作吗？
今天刚又面完一个，有几个问题答得还是不好，准备得还是充分，各位前辈得到工作的面试都发挥的很完美吗？ 从我多年招聘员工的经验来看，不是 ...首先人才分很多种，如果LZ 要面试的是15万美元以上的高端职位，那么在面试中的确是要求尽善尽美的
而大多数人只是面试普通职位，在这种局面下，HR 关心的是你的简历，经历的真实性以及和JD 的匹配度，以及你的沟通表达所传达的个性和企业文化的匹配度。而Line Manager 更关心的是你是否的确具有这个职位所要求的工作能力，你可以回答得不完美，甚至可以回答不出某一个具体问题，但是必须体现出你的确具备所需的专业知识和经验，尤其不能让人觉得你不懂装懂，这个是大忌 ...
而对于那些不要求工作经验的Junior 职位来说，最重要的就是在沟通中体现出逻辑性和思维的敏捷性，处理问题的能力，表达能力，演讲能力等基本技能了 ...
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