说的挺好噢，我也学习了。lz感觉人很好的，但其实心里也不是没想法，可能是个外柔内刚的女子，德国这里的形势也是蛮奇怪的，每个地方也不太一样，总体来说皮厚一点在哪里都没什么坏处。支持你。
快乐文文 发表于 2015-2-10 23:17
这种魄力需要磨练，国内虽然有个工作经验的我，在这里更像刚刚毕业大学生。领导对我开始失望了，他说当 ...
看了一下你后面的帖子，我觉得患得患失的态度不适合你目前的处境，另外不张扬也不适合。除非你呆了几十年，里外都很熟悉了，否则，存在感的争取就是你的气场，气场不仅需要磨练，更需要态度。总觉得自己是新人而选择低头的话，尤其在startup大家都在竞争存在感的时候，会比较迟亏
当年我到公司半年之后，自己仍觉得自己是新人，后来在做项目的时候无意和同事说起来，我说作为新人（frisch）我还要多多学习，对方很惊讶，说你不是都来半年了吗？加上培训都一年了，怎么能算frisch呢？{:5_355:}
既然有心，就让磨练的过程缩短，加速进程，早日修得自己的气场
快乐文文 发表于 2015-2-11 21:44
这样来理解，心理就舒缓很多，第一次听见这种解释，正心不错，大赞。（我是完全啊Q心态，哈哈）
去找些在职进修的项目，会积累很多工作方法和职场上对人处事的能力。在这里，你只会得到最浅薄最无用的安慰。慢慢来，只要自己努力，会好起来的。抱抱。
本帖最后由 lucyola 于 2015-2-12 22:02 编辑
和楼主一样，在德国上班约一年左右，对德国同事的感觉也差不多的差。我觉得可能是小地方小公司就容易这样。因为大部分小公司的人受的教育不算高，而德国的职场政治就是有点那么赤果果的感觉。和国内确实完全不一样。
我自己觉得在国内混了将近20年，跌打滚爬地到了今天，然后应该在德国会容易适应德国的单纯环境，现在想来完全是错误的预判。人性全世界都一样，国内的办公室政治是含蓄的，点到为止的，如果在国内享受现在这种德国办公室政治，估计那样的公司是留不住人也没有什么发展潜力的。事实上，我所在的德国公司也是因为经营不善而走到了今天。德国人不去想想自己有什么问题，反而觉得事事都可以找中国股东讨价还价，很多时候让人觉得啼笑皆非。然后敌意和刁难都是赤果果的，很多时候真不知道该说他们聪明还是愚蠢。
今天还有同事和我说，德国人认为中国人是很单纯的很好说话的，而他们德国人本身是奸诈的hinterlistig（今天新学的词），当然到处有好人，有品质差的人，看你处于什么位置怎么想。
我是觉得人生快乐最重要，任何事情尽量努力争取一下，争取不到没法改变的事情就想开点顺其自然好了。我绝对不会因为别人的愚蠢而让自己不开心。楼主放开怀吧，我觉得你能这般到德国公司工作肯定是很有工作能力的，加油！
"能学到东西就行，脸皮学的厚点，不需要太礼貌，该还击的绝不能手软，德国人特别欺软怕硬".
楼上说的很对啊。 同感。来德一年 很多 生活文化差异也很多 工作文化 差异 。言而总之 德国人 也很 政治 ，表面礼貌而已 。如果觉的受到不公正待遇一定要 在 会上 人前 说清楚 。不像国内 ，大家 都为对方考虑会后私底下说 。 这点我 是很有 同感和经验的 。 还有就是 最大感受 国内工作 多是执行， 这边要自己 想方案 ，而且太多的 alignment 和 协调工作要做 。
如果有 工作群讨论 ，很乐意加入啊 。
在你语言足够好之前，专业能力再好都对突破帮助不大。 但是语言能突破了，之后就快很多了。
lz.加油.
我在出了国, 第一学的就是, 有什么话说出来, 不说别人怎么知道. 这个和国内真的太不一样, 不能指望别人了解你的心啊.
别怕得罪人, 有什么只要你觉得合理, 有论据, 就说出来...甚至跟他们吵几次, 别人就对你另眼相看了.
文化差异本来就会早就很多隔阂 如果你不及时去解决或是至少澄清 那在别人心里会越来越不待见你的
快乐文文 发表于 2015-2-10 22:28
有个网站好像叫 berlin startup，里面都是新公司，有大的新公司，也有像我公司一样的90人左右的新公司。 ...
楼主直接找到工作真的很牛啊{:5_318:} 不知道没有德国毕业证 怎么换得工作签证呢？？
江南织造 发表于 2015-2-10 22:34
我也有刚毕业的中国女同事行为比较小孩，比如走路蹦蹦跳跳的，爱吐舌头，还有一些卖萌的表情
在中国可 ...
以前还真没注意过 中国女孩还吐舌头{:5_319:}