本帖最后由 Like_6 于 2015-2-22 18:34 编辑
fusion 发表于 2015-2-22 17:26
没看懂，回国工作了三年也没比楼主高，楼主纠结点在哪
再这么下去，不久就是我的工资低于他了，而他还可以和家人在一起。
在德国，除了清新的生活环境和实在的社会及医疗保障，但少了亲情。
在中国，虽然有了亲情，但其他方面就不好说什么了。
还有就是年龄问题。
Like_6 发表于 2015-2-22 18:33
再这么下去，不久就是我的工资低于他了，而他还可以和家人在一起。
在德国，除了清新的生活环境和实在 ...
这种涨幅又不会一直保持这个比例，你也可以自降起薪享受这种“涨工资”的乐趣
看了近期的一期<<非你莫属>>，最后那个从日本回国的女选手的经历很有感触，虽然我和她的经历还是有一些差距。大家若有兴趣，可以去看看。
youtube.com/watch?v=ZQjAe3YGDNw
fusion 发表于 2015-2-22 18:38
这种涨幅又不会一直保持这个比例，你也可以自降起薪享受这种“涨工资”的乐趣
可能我心理还没有这么强大吧。:)
Like_6 发表于 2015-2-22 18:33
再这么下去，不久就是我的工资低于他了，而他还可以和家人在一起。
在德国，除了清新的生活环境和实在 ...
他目前税后也就9k多，你16k，就看他接下来两年能不能追到税后16K了，如果两年内追不到，估计这辈子也就追不上了。
另外国企不是每个人都混得好，楼主你去真不一定三年涨这么多。
你完全可以拿了国籍就回去工作，如果身体扛得住，在非国企16K也完全可以。
himmelblau 发表于 2015-2-22 19:24
国内工作就是拿命换钱的节奏，各方面压力都挺大的。要说家庭工作平衡，还是在德国更容易实现。
觉得德国 ...
总体来说德国的工作强度还是低于国内和美国的。
但也要看具体单位，德国的大公司一样有每天10个小时的工作还不算加班，任务摆在那里，虽然不需要打卡，但完不成怎么行？ 小公司和一些经常要出差的那加班更是没法说。
国内同样有很多单位基本就是朝九晚五的节奏，只是休假日期比德国少。
另外在德国，双职工+有孩子的家庭那日子还是很节奏紧张的，更常见的都是一方不工作或者半职，相比之下国内双职工的还是更常见一些。毕竟父母在国内，帮一下，来平衡家庭工作
本帖最后由 Like_6 于 2015-2-22 19:56 编辑
stahlmann 发表于 2015-2-22 19:42
他目前税后也就9k多，你16k，就看他接下来两年能不能追到税后16K了，如果两年内追不到，估计这辈子也就追 ...
他只是一个例子，其实他的工资在北京的同行业里只能算个中等，可能还略偏下。
工资的对比，是为了说明中德收入差距在明显减小。中国近5，6年的工资增长速度，我就不再多说什么了。
再有，在德国失业后，你找工作的机会永远在德国人之后，年龄不算太大时，还可以等待。当上了40岁，一旦失业，可能在1年之内都找不到工作。
那时在中国也难找工作。
还有父母的养老是必然要经历的。
himmelblau 发表于 2015-2-22 19:24
国内工作就是拿命换钱的节奏，各方面压力都挺大的。要说家庭工作平衡，还是在德国更容易实现。
觉得德国 ...
德国工作，没有谁来要求你加班，你也可以不加班。工作环境很轻松，工作时边喝咖啡边上几个小时的网都没人问你句什么。但德国的工作潜规矩会让你自觉加班，自觉上班时少上网。