Elain_De 发表于 2015-2-26 23:05
对对！我们公司外部的就都这么被压榨。。。原来这叫Aue啊！ 那申请那些比较大的DL公司时候，职位上好像看 ...
好像现在AUe比原来少了，一些DL也给你签unbefrist的合同，然后长期租在外面。如果被大公司裁了，DL裁你也不是难事。
抓紧时间 发表于 2015-2-26 23:18
好像现在AUe比原来少了，一些DL也给你签unbefrist的合同，然后长期租在外面。如果被大公司裁了，DL裁你也 ...
{:5_335:} 谢谢前辈的指点！
fusion 发表于 2015-2-26 21:54
你这个是Consulting和Arbeitueberlassung的区别
原来真的是不一样的名字{:5_336:}
Elain_De 发表于 2015-2-26 23:20
谢谢前辈的指点！
你是大公司的嫡系，当然不知道二等苦力的情况嘛
经验值：
我会选择小公司。在小公司里，你是一个人，不是一个号码，学习压力不小，熬个两三年经验值突飞猛进。DL 就是去客户那里干活，一些深的技术不会给你接触的。
稳定值：
小公司如果产品市场做得好，你又有了经验值，和人也相处可以，会很稳定，你想辞职都不行，老板会想方设法留你，恨不得锁住你，因为你有了技术成了项目不错的参与者。如果市场份额没了，经过努力还是不行，那也就悬了，弄点 Abfindung 得和老板死磕。
DL 就是外派。一遇经济不好，客户首先剔除的就是外派过来的员工，或者项目结束了，就又得换，每次换项目都得去客户那里面试，经受提问。如果新项目没有着落， DL 是翻脸比翻书还快的主。你在有项目的时候想辞职，他们也会抱你大腿，因为你是摇钱树。
个人被超大的咨询公司外派过被剔除了，去中型咨询公司有项目时辞职被抱过大腿，现在和中型公司直接的合同提出辞职老板跟我飙泪，下一步换到迷你型公司。公司规模越来越小，但是感觉越来越良好。仅仅个人经验啊。