Haley 发表于 2015-2-28 11:56
赞同！ 中国男的那德语啊，一张口啊，我都有听不下去的时候。
呵呵
我觉得从一个角度来说，有意愿出来上班的，男的女的，被逼不得不上班，混的，男人的比率要高过女人，再加上一些性别上的特别，比如女人心细，稳定，谦虚，而且中国劳力在德国，大部分都是基础，细碎，甚至边缘的工作，再加上中国人自己的特点，很多女性会脱颖而出。这也是正常现象。
逆向歧视，但是正向歧视了不公平了那么多年，只好接受现实
以前女人达到同样成就需要更多努力，现在换男人这边。男同胞们一起多多努力。对外国人嘛，倒是一贯的，看不出什么时候能倒过来
1,社会是男人主导的,大部分男的还是直男!
2,女性在技术层面的比例少,所以是个宝,道理和熊猫一样.
3,国女心理强大,观察细心,处事圆滑如果身材不走样,那职场的光明大道必然杠杠的!
4,从女性在体育和反腐的贡献上来说,她们的付出和成绩不是远超国男吗?
5,综合以上几点,在这个问题上,认真你就真的输了.
本帖最后由 chinapope 于 2015-2-28 16:52 编辑
wanglong_pq 发表于 2015-2-28 15:36
1,社会是男人主导的,大部分男的还是直男!
2,女性在技术层面的比例少,所以是个宝,道理和熊猫一样.
3,国女 ...
对。
1）女生要在事业上做得好，的确比男生更不容易。牺牲更大。比如，大龄女还单身。
2）女生的交流能力，跟人打交道能力（不仅是外语能力），普遍比国男强很多，这对做技术管理协调的位置很重要。至于技术业务能力，我认为普遍不会高于国男。当然，强弱都是相对的。 国女到德国女性扎堆的岗位上，估计也会很难。
3）外籍女生在国际化的大公司被照顾也是事实，也是可以理解。德国的本地小企业就难啦。
woai_wojia 发表于 2015-2-28 11:09
我是省了几个键盘，你意思说 PLeiter 不见得能力强吗， 这我到也同意。
我的意思是Projektleiter跟真正有disziplinarisch权利的Leiter完全是两回事情。
在德国，当个领导远远没有国内那样这么好当。专业上和为人处世，说话的学问等都要非常的厉害。
Projektleiter只不过是个比较好听的用词罢了，说普通或者难听点就是Koordinator，没有半点上人事的权利。
当然，一般较大公司里做到大项目的Projektleiter，都是公司里混得比较久，有能力也有人脉和面子。就算是没有直接人事权利，惹怒了他们也没有多好的果子吃的。
AWassermelone 发表于 2015-2-28 17:22
我的意思是Projektleiter跟真正有disziplinarisch权利的Leiter完全是两回事情。
在德国，当个领导远远没 ...
projektleiter 这种叫法一般都是不大的项目， 没人事权但还是有分配工作量的权， 抽来干这个projekt 的ingenieuer 可能来自不同 Abteilung，如果干这个项目的 ingenieuer 不行， projektleiter 可以跟Abteilungleiter 说这人我不要了。
大项目组织结构就老复杂了， 一般是 projektmanager leadingenieuer 配置
projektleiter比技术大拿好混，偷笑，基本都是泪一把一把的往肚子里咽。
你干过project manager吗？，，，，真以为那是什么好工作？