本帖最后由 Reisender 于 2015-3-1 20:29 编辑
以偏概全了。一个人的能力能否发挥还要看有没有发挥的空间，或者相同工作的前提下工资却相差很多。。。不是所有的老板都公平公正。。。总之不合适就换才是真理
只能说楼主转帖里面那个给8000的老板太特例了。在德国面试时给了40k的薪水，然后因为工作完成的很好，第二个月涨到了100k，你觉得可能吗？
抓紧时间 发表于 2015-3-1 12:58
头几个月是三千或者三百都行，自己要einarbeiten，公司也要做schulung。
可干了一年以上还是三千的话，要 ...
对！这种情况下要么员工赶紧跳槽，要么老板把她炒了得了。
wangdafa80 发表于 2015-3-1 20:08
只能说楼主转帖里面那个给8000的老板太特例了。在德国面试时给了40k的薪水，然后因为工作完成的很好，第二 ...
究竟是给8000的多还是，当这你的面表现的至少很平静， 甚至提出更多要求的人多，上班够年头的，心里都清楚。
本帖最后由 并非如此 于 2015-3-1 20:26 编辑
成为世界五百强的CEO，应该是每个职场人的向往吧
事实却是想当咸鸭蛋的远比想当CEO的多多了。
这年头还这么多人爱喝鸡汤呐。
suxieyipu 发表于 2015-3-1 20:10
对！这种情况下要么员工赶紧跳槽，要么老板把她炒了得了。
我在这里说的有个前提，就是3千算是低工资。
一年以后应该是有个合理而匹配的工资的。
我很佩服敢说，三千的工资还想怎样😄
hollyzsh 发表于 2015-3-1 16:59
一个人，应当先做好事，做好人。。。其他该来自会来，急个啥。。
来个屁，孩子你太天真了！现在的老板哪个不是黑心的 ，最好付3000工资，能做6000的事情！
124530329 发表于 2015-3-1 21:22
来个屁，孩子你太天真了！现在的老板哪个不是黑心的 ，最好付3000工资，能做6000的事情！
告诉你的是真实，天道酬勤，好人好报，你不信。。那老天都拿你没办法。。。还有，我的孩子都快大学了哦，我教育她，第一要义，学习付出。然后与人为善，目光长远。。。