误会了，汉莎集团下有LH Technik和LH System，我说的是后者。
前者就是直接玩大灰机的，我等IT民工只能蹭蹭LH System
都是软件咨询公司。差别不太大吧。
顺便为自己公司做个广告，NTT Data Deutschland今年计划扩张，有能者尽收之，目前缺口很大。隶属NTTData 集团，也算是500强企业下属的核心企业，比LH System不会差，你何不试试？
远帆 发表于 2015-3-3 10:10
都是软件咨询公司。差别不太大吧。
顺便为自己公司做个广告，NTT Data Deutschland今年计划扩张，有能 ...
能内推一下晚辈吗？
抓紧时间 发表于 2015-3-3 10:21
能内推一下晚辈吗？
虽然内推有大笔奖金，但是你不是我同事阿，我说不出一二三来，效果和网上投简历就差不多了。
远帆 发表于 2015-3-3 10:47
虽然内推有大笔奖金，但是你不是我同事阿，我说不出一二三来，效果和网上投简历就差不多了。
我之前投过一个位置，被拒。不知道现在申请其它位置结果如何，ＮＴＴ是否当时会根据ｐｏｒｆｉｅ再参考过了其它位置
抓紧时间 发表于 2015-3-3 10:49
我之前投过一个位置，被拒。不知道现在申请其它位置结果如何，ＮＴＴ是否当时会根据ｐｏｒｆｉｅ再参考过 ...
一般不会，你可以再试试。不过如果你是刚刚毕业的，可能难度要高一些。别气馁，德国做IT的工作不难找。
我理解的推荐是，推荐人为公司内部员工，即内推；推荐人为猎头或者合作伙伴、熟人等等，为外推，当然外推这个说法不多。反正总归是能和公司说得上话的人。
至于被推荐人是公司的员工还是外面的人，都应该算的。
远帆 发表于 2015-3-3 10:59
一般不会，你可以再试试。不过如果你是刚刚毕业的，可能难度要高一些。别气馁，德国做IT的工作不难找。
谢谢！
找工作就是拼ｅｒｆａｈｒｕｎｇ
抓紧时间 发表于 2015-3-3 11:01
我理解的推荐是，推荐人为公司内部员工，即内推；推荐人为猎头或者合作伙伴、熟人等等，为外推，当然外推这 ...
一般推荐至少还得生活中认识点得
技术、品格等还算清楚的
或者是很靠谱的熟人极力推荐的
不然不太会轻易推荐
奖金是小事情
葱白小小 发表于 2015-3-3 11:23
一般推荐至少还得生活中认识点得
技术、品格等还算清楚的
或者是很靠谱的熟人极力推荐的
这个我明白，不能随便拿这个钱的。
感觉在这边华人互相推荐的情况比较少，我看到米国那边动不动就说我这里知道有个位置出来了，谁感兴趣又符合要求请来联系。
至于阿三它们的抱团那就更是夸张了，据说一个技术类的位置挂出来，要招大约十来号人，申请时华人、阿三、白人大约三分天下吧，结果管招聘的一个人正好是阿三，一面之后剩下10个阿三，3个白人，1个华人，人家还理直气壮的继续推荐那10个阿三。我也是醉了。