德国平均时薪出炉
本帖最后由 我爱免费 于 2015-3-17 14:22 编辑3月16号德媒消息
从今年开始,德国最低工资是每小时8,5欧,那你是否知道平均时薪是多少呢?
德国统计局最新出炉了德国平均时薪的数据,看看你的工资位于哪个水平。
2014年女性的平均时薪是15,83欧,而男性是20,20欧。男女之间有显著的工资差距,一方面是因为女性从事高薪行业的少,从事领导工作的比较少,但是,即使是同样的资质,从事同样的工作,女性的收入也比男性少7%。
算了一下,自己实习的工资时薪只有3.75欧 按照每天八小时,一周5个工作日算。一个月时160个工作时,20欧每小时就是月薪3200。如果这个市税前的话是不是太低了? ( 8.5 最低的标准是税前标准) chang.dengbeck 发表于 2015-3-16 14:24
按照每天八小时,一周5个工作日算。一个月时160个工作时,20欧每小时就是月薪3200。如果这个市税前的话是不 ...
差不多 (月工作小时一般是174)
来源:http://de.statista.com/themen/293/durchschnittseinkommen/ Arterix 发表于 2015-3-16 14:37
差不多 (月工作小时一般是174)
上面 Durchschnittlicher Brutto Jahresarbeitslohn 才是吧. 下面是按工种分的。 schatzlan 发表于 2015-3-16 15:52
上面 Durchschnittlicher Brutto Jahresarbeitslohn 才是吧. 下面是按工种分的。
你说的对。{:5_335:}
我错了,我搅乱军心,我坦白交待。。。 Arterix 发表于 2015-3-16 15:56
你说的对。
我错了,我搅乱军心,我坦白交待。。。
不敢不敢不敢!!{:5_380:} 大学毕业在这里工作的中国人多数没有拖后腿 德国女人叫嚣男女平等,好不容易把自己养成女汉子了,发现工资还是差人一截 ein 发表于 2015-3-16 20:14
这平均是从哪开始算起的?从CEO,GM。。。到一般Mitarbeit。。bis Training? .不过这么算起来,德国人平 ...
平均工资的算法,是个很有争议的课题,谁数学好的话可以开贴讨论。 男女同工同酬任重道远,首先需要更正性别歧视。另外女孩子观念也是对技术类的不感冒,没有野心。这样女孩怎么能更多走进IT一类以男性为主导的行业?
另外,许多30到40岁的女性需要为家庭分身,失去了跟上技术变革或者失去了竞争高层职位的机会。 幽雨听弦 发表于 2015-3-17 13:33
男女同工同酬任重道远,首先需要更正性别歧视。另外女孩子观念也是对技术类的不感冒,没有野心。这样女孩怎 ...
这很正常的,除非是不生孩子的那种,可以一直延续不停战斗下去。。。 乐水鸣佩环 发表于 2015-3-17 13:56
这很正常的,除非是不生孩子的那种,可以一直延续不停战斗下去。。。
所以说同工同酬任重道远,我觉得等我退休的时候能实现真的是上帝人品也爆发了{:5_355:} Arterix 发表于 2015-3-16 22:06
平均工资的算法,是个很有争议的课题,谁数学好的话可以开贴讨论。
中位值会比较合适一点。 xuxiaoyao 发表于 2015-3-17 14:00
中位值会比较合适一点。
贴一锅表过来 {:5_395:} Arterix 发表于 2015-3-17 14:03
贴一锅表过来
在数学上,平均值可能因为少数几个特别偏离平均数值的点(或者某种分布,可能有长尾的现象),影响到平均值的代表性。在这种情况下,中位值相对比较合理。 xuxiaoyao 发表于 2015-3-17 14:06
在数学上,平均值可能因为少数几个特别偏离平均数值的点(或者某种分布,可能有长尾的现象),影响到平 ...
这样说实际平均工资还要低? Arterix 发表于 2015-3-17 14:07
这样说实际平均工资还要低?
中位值一般低于平均值 xuxiaoyao 发表于 2015-3-17 14:15
中位值一般低于平均值
这样从我贴的表出发,德国平均工资一更正就差不多3万以下了。。。 {:5_386:} 本帖最后由 xuxiaoyao 于 2015-3-17 14:23 编辑
http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_European_countries_by_average_wage
Arterix 发表于 2015-3-16 14:37
差不多 (月工作小时一般是174)
汽车行业的起薪有48000。。。真的吗?{:5_371:} 幽雨听弦 发表于 2015-3-17 13:58
所以说同工同酬任重道远,我觉得等我退休的时候能实现真的是上帝人品也爆发了
我个人感觉在同工同酬方面, 女性劣势不明显啊. 抛开德国同工不同酬的机制, 因为是女性降低薪资标准的地方不多吧.
深层原因是因为女性混出头比较难, 而且从事服务业的比例比男性高吧. 这也不能全算是歧视, 毕竟选择家庭是女性的自由, 总不能要求公司为你买单吧.. Darkpriest 发表于 2015-3-17 16:16
我个人感觉在同工同酬方面, 女性劣势不明显啊. 抛开德国同工不同酬的机制, 因为是女性降低薪资标准的地方 ...
同样的工作,女性的工资低,这是事实。所以才说不是同工同酬。所有的薪资report都是男性一列,女性一列,女性低。
行业的男女比例失调,社会分工,和同工同酬本身没有关系。 幽雨听弦 发表于 2015-3-17 16:25
同样的工作,女性的工资低,这是事实。所以才说不是同工同酬。所有的薪资report都是男性一列,女性一列, ...
好吧, 估计科技行业里不明显... ein 发表于 2015-3-17 16:27
差一个等级,你说明不明显,还有很多机会就压根不会给你,要在职场混得和男人不错,女性得花三倍到四倍的 ...
我想说的就是不给机会和同工不同酬是2个概念.. xianwubo 发表于 2015-3-17 15:47
汽车行业的起薪有48000。。。真的吗?
可能就是厂商他们家,配件方面可能不行 {:5_386:} Arterix 发表于 2015-3-17 18:12
可能就是厂商他们家,配件方面可能不行
俺又愉快的给统计数据拖后腿了。{:5_319:}
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