外派？入籍？

agouamao · 发表于 2015-3-17 23:35

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本帖最后由 agouamao 于 2015-3-19 13:47 编辑

很想问问大虾们，为什么很多外派回国的都选择先入籍呢？这里面到底有啥玄机？

某次有个机会和公司大头谈论到外派问题。他问我是否已经入籍？完全没想通啊，为何他会问这个问题。

恳请得到大家的指点。

谢谢各位大大的回复。对这个问题明朗了。
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新问题: 如果被外派回国3年，一家人都回，夫妻俩都是长居，是否必须要abmelden呢。如果是kann, 那哪种比较好呢？

另外夫妻双方都有工作，因为一方的外派另一方只能辞掉工作吗？有更好的办法吗

chocomoo · 发表于 2015-3-18 08:58

还有一点是外派必须掌握在自己人手里，大家都是德国人，增加信任度

fusion · 发表于 2015-3-17 23:43

入籍的话外派补贴多点，好像不用在中国交社保还是少交什么的，其实就把这部分钱折给你

仙林小童 · 发表于 2015-3-18 00:18

呵呵, 其实就是为了钱

fusion · 发表于 2015-3-18 09:42

bedfordcherish 发表于 2015-3-18 01:33
一旦入籍德国公司就没有任何理由给中国本土合同，此外在福利补贴方面正如楼上说的能多捞上一笔

外籍人员一样给本土合同，看职位，本土合同不代表一定差。但是本土合同的话外籍的社保金就不用交，还有房补，中国籍没有，所以本土合同入不入籍区别很大，外派的话Entsendung入不入籍区别不太大
此外楼上说的也是一条

跳跳糖 · 发表于 2015-3-18 09:46

这个没有必然联系
朋友长居照样外派，待遇一样的

huntlee118 · 发表于 2015-3-18 09:58

bedfordcherish 发表于 2015-3-18 01:33
一旦入籍德国公司就没有任何理由给中国本土合同，此外在福利补贴方面正如楼上说的能多捞上一笔

给不给中国本土合同，和是不是德国籍没有关系。见过换了德国籍的，一样拿的是local，因为公司就不想让他再回到德国来。

agouamao · 发表于 2015-3-18 10:36

谢谢大家。如果只是社保上的差别我还算比较心安。

fifi · 发表于 2015-3-18 11:39

入籍了以后，在国内会待遇好点。。。。比如说在北京买房，还有坐飞机住酒店upgrade机会大点。
不过买火车票好麻烦。。。不能在automaten上买。

还有Rentenversicerung还是sozialversicerung以后全部可以拿回来。另外留条后路咯，随时可以跑路。

agouamao · 发表于 2015-3-19 12:10

如果德国长居外派回国的话，看了一下规定，各种比如孩子的读书费用，房补都要算在工资收入里，这样就很高了。怎么减免呢

xianwubo · 发表于 2015-3-19 12:49

agouamao 发表于 2015-3-18 09:36
谢谢大家。如果只是社保上的差别我还算比较心安。

实际收入上的差别相差挺大的哦，如果是外派，建议你入籍。

xianwubo · 发表于 2015-3-19 12:50

agouamao 发表于 2015-3-19 11:10
如果德国长居外派回国的话，看了一下规定，各种比如孩子的读书费用，房补都要算在工资收入里，这样就很高 ...

毫无办法减免这些费用的税，中国护照必须正常缴纳，德国护照的话这些可以免税，因为是补贴性质的。

企鹅在战斗 · 发表于 2015-3-19 13:33

交税的问题，好像是。

跳跳糖 · 发表于 2015-3-19 14:54

xianwubo 发表于 2015-3-19 11:50
毫无办法减免这些费用的税，中国护照必须正常缴纳，德国护照的话这些可以免税，因为是补贴性质的。

这个应该是没有关系的，只要你在中国超过6个月就要上税，中国的税
外派合同不用中国社保所以跟你护照没有关系
孩子费用租房子都是你的Nettot收入，公司会在年终的时候帮你做整个平衡，
年终的时候你会受到一张很吓人的中国完税证明。

xianwubo · 发表于 2015-3-19 15:00

跳跳糖发表于 2015-3-19 13:54
这个应该是没有关系的，只要你在中国超过6个月就要上税，中国的税
外派合同不用中国社保所以跟你护照没 ...

下边是我看到的一位外派前辈写的帖子的一部分。https://www.dolc.de/forum.php?mod ... hlight=%CD%E2%C5%C9

很多人都认为是这样,外派期间在中国个人所得税按照Brutto扣掉所有保险以后的值交，跟国内一样，纳税是减掉5险1金以后算的。可是这并不完全正确，虽然可能很多人都是这么做。
根据“国家税务总局关于外商投资企业和外国企业的雇员的境外保险费有关所得税处理问题的通知 (1998-06-26)“是如下规定的：

二、关于个人所得税的税务处理
（一）企业为其在中国境内工作的雇员个人支付或负担的各类境外保险费，凡以支付其雇员工资、薪金的名义已在企业应纳税所得额中扣除的，均应计入该雇员个人的工资、薪金所得，适用《中华人民共和国个人所得税法》和国际税收协定的有关规定申报缴纳个人所得税。
（二）企业未在其应纳税所得额中扣除而支付或负担的其中国境内工作雇员的境外保险费，原则上也应计入该雇员个人的工资、薪金所得，适用《中华人民共和国个人所得税法》和国际税收协定的有关规定申报缴纳个人所得税，但对其中确属于按照有关国家法律规定应由雇主负担的社会保障性质的费用，报经当地税务主管机关核准后，可不计入雇员个人的应纳税所得额。

该规定全文可参见 chinataxlib.org/html/1/id3437p1.html

所以即使很多外派员工在外派期间是按扣除所有RV,AV,KV来纳税的，其实也都是不符合规定。中国税务局一旦发现，是有可能要补交相应的税款的以及处罚的。（这是我们上海公司在上海的德国背景的Steuerberater确认的。这也是我觉得最恐怖的。in DE abgeführten Sozialversicherungen (RV, AV, KV) in China ist steuerpflichtig！！！太无法接受了。）

中国护照+德国永居的情况，在核定个税免征额时(俗称“起征点“)，可以华侨身份等同于外籍人员及港澳台同胞按4800元计算。对于一般中国纳税个人2011年9月从2000元调至3500元，所以也没什么多大优势。而相对外籍个人享有其他费用可以作为免征额来看，差异就很明显了。
以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费。外籍个人取得的探亲费、语言训练费、子女教育费等。也就是以上这些费用，我们中国护照+德国永居的情况是无资格申请免税的。也就是说，外派期间的住房补贴，交通补贴等都是要纳税的。
中国有个针对年所得12万元以上的纳税人年度申报，也只是个形式，将你的年收入，应纳税额，已缴税额都累计申报一下，甭指望能退税。

阿清 · 发表于 2015-3-20 22:52

各人觉得无所谓，长居如果公司开证明就不要紧的

hanflyingtiger · 发表于 2019-8-30 14:24

诸位前辈，我在德国13年了，全家都是中国人，都有Daueraufenthalt EU, 现在有个外派回国工作几年的机会。麻烦问一下是根据什么法律规定，我可以到外管局申请取消12个月必须回德国一次的Bescheinigung?
听大家都说可以，可是我查了如§ 51 IV AufenthG等相关法律原文，没有提这个东西。

多谢多谢！！

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